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公告简要
1招聘条件
(一)招聘对象及专业要求。招聘对象为省内、外本科(含成人本科)及以上学历的执业医师。招聘专业包括全科医学、中医类、中西医结合、精神卫生、儿科、口腔、康复医学、临床医学、医学影像学。
(二)招聘单位及方式。招聘单位范围为全市以社区卫生服务中心为第一名称注册、按期通过校验的政府办社区卫生服务中心。以区(市、县)为单位，实行公开报名。资格审查合格后，通过面试或考察、体检等方式择优聘用。取得规范化培训结业证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。
(三)招聘原则。坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。
(四)招聘人员基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;
3.年龄40周岁以下，符合身体检查的各项要求;
4.应、往届本科及以上学历毕业生，具备招聘岗位所需的专业条件，取得《中华人民共和国医师资格证书》;
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
2招聘程序
(一)发布招聘信息。招聘信息将近日在各级政府网站、卫生计生行政部门、人社部门公开发布。
(二)组织公开招聘。根据社区卫生服务中心岗位需求计划，报名人员须到拟招聘用工单位所在地的市、县(区)级卫生计生行政部门报名。
(三)公示和办理聘用。体检合格后，在各市卫生计生委、人社局官方网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，并汇总上报省卫生计生委备案。
(四)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。
3薪资待遇
(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。应聘人员需提供《中华人民共和国医师资格证书》和学历证明。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，否则取消资格，并承担相应责任。
(二)新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由县(市)区卫生计生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员工资待遇。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，依法享受各项社会保险待遇。
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