新的征程，新的挑战。“是金子，放在在哪里都会闪光”。杨晓龙说。2011年，杨晓龙从农一师十六团医院来到温宿县人民医院工作，被任命温宿县人民医院急诊科副主任。
“急诊科是集临床接诊、救助为一体的综合科室，接诊的多数是急、危、重症病人。”杨晓龙说。可当时急诊科医生少，病人少，只有一间抢救室，一台洗胃机，一台心电图监护仪，11张床位，五名护士，急救能力弱，在八县一市排名靠后。杨晓龙上任不久，医院派他到浙江大学第二附属医院进修学习，学习急诊专业知识和抢救技能。他如饥似渴地学习，虚心向带教老师请教，没事就“泡”在急诊抢救室和急诊重症监护室，利用一切时间，学业务，学知识，学技术，学理念，适应急诊中心这种快速反应、快速抢救、快速处理和病人安全的“三快一安全”工作模式，完成了学习任务，圆满归来。
2012年1月，他回到温宿县人民医院。杨晓龙说：“急诊科是医院的门户，是急、危重症患者聚集的重要医疗救治场所，急诊科的水平也是温宿县人民医院综合实力的缩影，必须下力气、花时间提高急诊科的急救急诊和综合能力。”
他从学习入手，更新观念，加强科室的业务学习，提升服务水平。他每周安排小讲课，每月进行大讲课及急救能力的临床培训，提高医院急诊的服务能力，提高急、危重症患者的医疗服务质量。
他重视提高医务人员的阅片能力，提高对医学影像的判读能力，急诊科邀请放射科主任为全科医生进行了急诊疾病影像学判读能力培训。
他重视医务人员心电图判读能力。邀请功能科副主任对全科医生进行心电图及急腹症B超判读培训学习，大大的提高了急诊科心脑血管疾病急救及病情评估、快速处置能力，保证患者的生命安全，明显提高了抢救成功率。为患者能更好的合理用药、合理检查、合理施治提供了帮助，把钱用在“刀刃”上。让老百姓用很少钱就能看好病，是他一直的追求。
他重视医务人员的消防及院感知识的培训，让消防及院感意识种植在每一位急诊科医护人员头脑中，不定期地联系保卫科和院感办，加大消防及院感知识和能力的培训，让消防及院感培训起到了实际效果，使得消防安全及院感意识进一步得到加强。
他重视急诊科业务能力的培训。重视急诊仪器的操作与训练，心肺复苏术、除颤仪、气管插管、中心静管置管、有创呼吸机的临床应用、洗胃机、深静脉穿刺等先进技术，做到全科医务工作人人会用，人人掌握。
杨晓龙说：“是金子，在哪儿都闪光；是黄铜，在哪儿都是黄铜。没有过硬的技术，没有过硬的本领，轻则延误病情，重则丢失患者的生命。”他在温宿县急诊科八年里，从基础抓起，软件硬件上了一个台阶。目前急诊科拥有先进的专用硬件设备，有足够的技术力量承担急危重病人的抢救。突出急、快、准的特点，迅速有效抢救各类重型创伤，急症，中毒等病人，快速完成各种突发事件或大型集体中毒的抢救，在八县一市的综合救治能力位居前三位。
一个科室工作有没有起色，关键是看“领头雁”。“领头雁”是一个善于学习，重视管理，重视团队建设，重视相互合作，那么科室就能做强做好，病人就能满意。（文/图 唐胜凯、急诊科）
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