中专可报！不限户籍！事业编制！2018运城稷山县招聘医疗卫生专业技术人员实施方案（75人）

(一)、应聘人员应具有下列基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍的应、往届毕业生，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)具有报考岗位所需的资格条件;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)符合岗位要求的其它条件。

(二)、有下列情形的，不得报考：

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;

2、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

3、应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、试用期内的事业单位工作人员的，不得报考;

4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能报考;

5、稷山县内医疗卫生计生机构的在编人员。

符合报考岗位资格条件的人员需提供：

1、报名采取现场报名，报名时须本人携带有效期内二代身份证、报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件(2001年以后专科及以上毕业生须提供学信网学历证书电子注册备案表);应届毕业生需提供学生证原件及复印件和所在院校学生处(系)出具的学籍证明。所学专业与岗位要求的专业相符;报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，专业参考《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》)。在编在岗的人员须提供单位及主管部门出具的同意报考的介绍信;近期一寸红底免冠照片三张，并填写《稷山县2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更;

2、报名时间及地点以招聘公告为准。报考的年龄要求一律按周岁计算(35周岁为1982年7月19日以后出生，30周岁为1987年7月19日以后出生)，报名费100元。报名结束后，领取准考证及考试时间在稷山县政府公众信息网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。

3、岗位拟招聘人数不受开考比例限制，笔试成绩须达到60分，方可进入面试。为保证招聘计划的足额完成，报名结束后，报考服务基层项目岗位不达开考比例所核减的空缺岗位，调整到非服务基层同类岗位招聘计划中，调整情况在笔试之前公告。

4、报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

5、报考“服务基层项目专门岗位”考生，需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由当地乡镇党委审核盖章;

“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的，可携带合格证书直接参加报名。

山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。内容包括：公共知识和专业知识两部分。其中公共知识包括[医学基础知识、卫生法律法规(以执业医师法、护士条例为主)]。临床岗位以全日制大学专科知识为主；护技岗位以全日制中专知识为主。总分100分，时间150分钟。笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩小数点后保留2位有效数字。

2、资格复审及面试

笔试结束后，成绩合格者(合格分数线为60分)按照1：3比例，由高分到低分进行资格复审。如果岗位成绩合格人员达不到1：3比例的，按实有人数确定复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。因资格复审不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

资格复审无异议人员参加面试。面试总分100分，面试采取当场评分，当场亮分，当场宣布成绩，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位有效数字。

面试内容包括综合素质和实践技能操作两部分;护理岗位面试只进行实践技能操作。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进行体检。

面试时间、地点在县政府公众信息网上公告，不再另行通知。

按综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序。如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列，综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%，综合成绩保留3位有效数字。综合成绩在面试结束后经县招聘领导组办公室审定后于面试当天向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。

1、体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

2、考察：考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

对体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同，拟聘人员实行1年试用期，试用期执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，财政部门列支。试用期满，由人社部门和卫计局共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。考核合格者，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。考核不合格者，取消聘用。拟聘人员为应届毕业生的,待毕业手续齐全后办理相关手续。

凡是拟聘到乡镇卫生院的人员，必须在乡镇医疗机构工作满5年方可调动。