创新培训 与时俱进
当今互联网时代飞速发展，并迅速推进着每个行业的改革，护理部为创新培训方法、提升培训质量，全面提高我院护理人员三基知识水平，2018年4月27日护理部创新改革培训考核模式，率先引进“317护”在线护理宣教平台，进行每月一次的全院三基理论考核。试运行三个多月以来，通过不断摸索，“317护”现已全院推广，全院培训、考核质量取得进一步提高。
“317护”是中国护理管理杂志社在线教育部推出的在线宣教产品，该平台由微信端患者服务、护士端APP、医院系统管理后台等三个应用软件组成，是满足医护患三方需求的在线护理宣教解决方案。此次“317护”落户我院，主要用于解决护士培训、考试的问题，解放护士和培训管理老师的时间，护士通过使用“317护”的APP，可以不受空间、时间等因素的限制，随时随地的参与科内或者院内发起的各种培训和考试，从而节省大量的工作时间，真正做到随时随地考试学习。
运用“317护”在线护理宣教平台进行理论考核，护理部邱慧成主任通过后台发布试题，护士通过手机进行现场答题，答题结束后，平台自动评阅试卷并统计结果：如考试分数、参考率、合格率、成绩排名等一目了然，大大节省了护理部阅卷的时间，工作效率大大提高；同时通过技术性过程（护士之间考卷不一致）防控考试中的各种作弊行为，真正达到“人机对话，全面实现网络化、无纸化及自动化办公。
图为：参考人员使用317护APP在手机上答题考试
护理部邱主任表示，待护士运用“317”护成熟以后，将进一步开发“317护”的其他功能，将其运用到患者健康宣教工作中，并可提取宣教数据作为护理质控的指标，从而提升我院护理管理信息化水平。
图文：护理部
