关爱高端人才 共建竹医未来
为切实践行“尊重知识、尊重人才”的理念，大竹县人民医院党委、行政于近日开展了关爱高学历人才结对联系的交流沟通活动，院领导班子成员、在院研究生、人力资源科、党办、医务科、科教科及质控办等科室负责人参加了活动。
大竹县人民医院党委书记、院长杨明坤出席活动并强调，一是院领导要多加强与高端人才的联系沟通，关心高端人才的工作和生活，为其排忧解难；二是高学历人才之间要加强相互交流，碰撞出思想火花，用燎原的星星之火促进医院科教研发展，共同进步成长为专业领域有话语权的专家，更好地为竹乡百姓服务；三是医院要尽最大努力为高学历人才营造学习环境，突破难以走出国门的瓶颈，为他们的职业成长给予最大的支持。
活动中，每位院领导分别与高学历人才结对，向他们赠送了“一帆风顺”的绿植和纪念册，并和他们共同完成了猜词语、结对而行、抱抱团、蹲蹲乐等互动游戏，使大家深深地感受到了竹医之家的温暖。同时，院领导还与结对的高学历人才进行了一对一的交流谈心，详细了解他们的生活及家庭情况，认真倾听大家对医院发展及工作上的意见建议。此次活动，不仅加深了彼此之间的感情和沟通交流，更充分体现了竹医重视人才和浓厚的“家文化”氛围。
大竹县人民医院始终坚持用事业、待遇和情感引进高学历高层次人才。医院相继出台了《关于高学历和成熟性临床医师引进管理暂行办法》《关于对高学历和成熟性临床医师引进（培养）实施优惠激励政策的规定》《高学历高层次人才定期交流沟通制度》等制度规定，于2016年特别设立了人才引进培养专项基金，对高学历和成熟性人才实施激励性补助和后续培养，今年又推出了“三百计划”人才工程，拟计划五年时间引进和培养硕士及其以上的高学历人才100名，为“健康中国”的实现担负公立医院应有的社会责任。
目前，大竹县人民医院研究生共14名，其中2名送培在读，关爱活动使研究生们深刻体会到了信任和尊重，不断完善的激励机制逐渐增强其满足感、成就感和归属感，大家纷纷表示，他们有信心、也更愿意在尊才、敬才、爱才的良好氛围里，与所有光荣自豪的竹医人，共建竹医美好未来。
