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Starry Youth|司太立制药(上海)2018届大学生入职见面会!



  人才是企业实现可持续发展的基础,是企业的核心竞争力。7月20日,为增强新进员工对司太立发展历史、企业文化的了解,司太立制药(上海)举行了新进员工学习会暨2018届大学生见面会,公司行政副总陈学法主持会议。




陈学法副总带领大家参观了司太立制药展厅,着重介绍司太立制药的发展历史及企业发展理念。

司太立制药(上海)于2012年6月在上海市金山工业区设立,注册资金10000万元,为浙江司太立制药股份有限公司全资子公司(股票代码603520)。公司占地5公顷,厂房7万平方米,总投资6亿元。公司主要产品方向为研发、生产、销售非离子型造影剂诊断药物制剂。公司一直致力于培养优秀人才,并对新员工的成长与发展寄予厚望。





随后,新员工听取了陈学法副总《关于企业文化的思考》的课程。陈学法副总着重介绍了司太立文化的表现形式及推进建议。

一是强调了企业文化的重要性,要求大家贯彻落实“聚合生命力量,呵护人类健康”的企业理念;

二是强调了企业人文行为的重要性,要求大家在工作、生活中形成积极、健康、向上的品格;

三是强调了团队协作的重要性,要求大家积极沟通,增强团队协作能力,争取实现公司利益最大化。

  陈学法副总指出,企业文化是由企业习惯形成到员工坚持,最后形成并传承的。司太立文化的建设,需大家共同努力,取其精华,弃其糟粕,不断改善,持续传承。


师者,所以传道受业解惑也


“师者,所以传道受业解惑也。人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣。”

传帮带仪式一直是司太立制药(上海)的传统,伴随劳动合同签订仪式一起进行。带教人负责新员工思想、工作、学习、生活、技术等日常管理,传授岗位专业知识、技能,以身作则,以良好的工作态度、行为品格、组织协调能力、执行力、服从性、纪律性、团队协作能力感染新员工,使其更快融入司太立大家庭,成为合格的制药人。

 流光容易把人抛,愿你们能迎着朝阳,就着星光,坚定信念,在司太立的舞台上大绽光彩!相信司太立将是你们可依靠的港湾,也将是你们职业生涯中浓墨重彩的一笔。立志研发,兢兢业业,职业人的使命任重而道远。



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