7月16日，我院迎来了400位新员工及规培学员，为医院这所建院77周年的大家庭又注入了新鲜的血液。
7月17日上午，全体新员工在门诊楼前整齐列队与院领导见面、合影。为欢迎新员工，以及让他们能更直接地感受到医院的历史文化，我院在营养食堂三楼会议厅举行了简单而又庄重的入职仪式。全体院领导，部分受邀科室主任、护士长、新来院规培学员参加了仪式。
一曲悠扬、奋进为主旋律的院歌拉开了入职仪式的序幕，视频以记录片的形式为大家直观地展示了我院的历史文化与新时期蓬勃发展的风采。随后，我院院长林英忠致辞，对全体新员工表示欢迎和问候，表达了医院对新员工入职寄予的期望和共创美好未来的愿景。院党委书记杨建荣、院长林英忠、党委副书记傅桂芬分别为新员工代表授予圣洁的工作服、听诊器和燕尾帽，传递了一份份沉甸甸的医者仁心和殷殷期盼。在杨建荣书记带领下，新员工进行了入职宣誓仪式，掷地有声的誓言回荡在会场上空。宣誓结束后，新员工代表们在承诺横幅上签名，并喊出了誓言口号，时刻鞭策自己，献身医学，服务人民。
紧接着，由新员工陈奇、孙广钊分别代表医生和护理人员发言，表达了作为新员工对入职的激动和感恩之情，并表示为医学事业奋斗终生的决心。三位老员工代表谢嫣嫣、冉果、张玮分享了自己从医多年的心路历程，他们通过亲身经历的讲述，鼓励着新入职的员工，不要为一些短期的困难和困惑所畏惧，相信医院对大家的支持和帮助，相信身边的同事和亲人，困难终将迎刃而解，但最重要的是要坚定心中的信念，医疗工作是光荣而圣洁的，是值得大家为之奋斗和拼搏的事业。最后，新员工代表们登台在院合唱队的带领下唱响院歌《圣洁之苑》，全场参会人员一齐加入，把整个仪式推向了高潮，也把大家的心紧紧地连在一起。
入职仪式结束后，院长林英忠以《开放多元 唯贤是举》为主题，开启了为期四天的培训课程。他详细介绍了我院从成立、发展到壮大的辉煌历程，展示了医院蓬勃发展的态势，还重点介绍了医院新建住院大楼和凤岭医院的未来规划蓝图，阐述了我院“开放多元、唯贤是举”的文化精神，通过国外医院拍摄的视频短片《感同身受》，以患者的心声读白，呼吁医务工作者重新审视自己提供的工作和服务，要感同患者的疾疼，不仅更有效地治愈疾病，还应安慰心理。他表示，新员工的加入为医院发展增添了活力，是医院可持续发展的动力，希望大家在今后能为医院的发展贡献自己的力量。党委书记杨建荣进行了《加强医院文化建设 增加医院核心竞争力》专题讲座，他指出，医院文化底蕴的形成非一日之功，医院风雨兼程77年，凝聚着数代人的心血，聚集着历代人沉淀的坚实基础和精神力量，我们后辈工作者站在了前辈的光辉成就之上，有着得天独厚的条件和平台，医院也会不断重视人才，以人为本，希望新员工们努力加强学习，不断把理论知识转化到实际工作之中，共同为创建现代化医院而努力奋斗。原常务副院长林辉讲授了《浅谈科教兴院战略和青年成才之道》，教导新员工在工作中要敢于开拓创新，努力开展科学研究，提高自身科学技术水平和促进所在学科的发展，要勇于承担医院前辈的嘱托与理想，面对患者的期许与盼望，用智慧凝聚创新的思想，用实干铺平奋进的道路。纪委书记潘达颜为新员工讲解《大医精诚 仁德为先》，要求他们深入了解医院的文化，以德为先，严格恪守行医规范，遵守各项规章制度，秉承医院良好的文化传统。党委副书记傅桂芬通过理论与案例相结合的形式讲授了《医院服务管理》，让新员工了解增强服务意识的重要性，做好医患沟通，提高患者满意度，营造和谐美好的工作环境和氛围，还通过讲解《员工手册》，让新员工对医院的各项规章制度、奖惩措施有了系统的认识，从而更好地服务于未来的工作和生活。培训期间，共有14个职能、医技科室负责人分别对新员工进行了相关内容的岗前培训。
培训最后一天是团队户外拓展训练和消防演练。通过拓展培训，帮助新员工加强团队合作意识与能力，加强沟通协助，提高目标意识，提升自我管理能力。在烈日下，新员工们通过组队开展了各种素质拓展活动，在大汗淋漓中激发个人潜能，培养团结协作、吃苦耐劳的精神，在协作和活动过程中进一步提升了自身心理素质，增强了相互信任感和集体荣誉感，为顺利走上工作岗位奠定了良好基础。此外，保卫科针对新员工进行了消防和逃生训练，让大家学习使用灭火器，实地演习了灭火和逃生，提高安全意识，防患于未然，对社会多一份责任与担当，对生命的呵护多一份保障。
为期四天的新员工入职和岗前培训，让大家对医院文化和规章制度及相关政策有了系统的了解，对即将开始的职业生涯和生活有了全新的认识和更为具体的指引，增强了凝聚力，也让大家迅速地融入到医院这个大集体中。同时，我们也诚邀各位有才之士加入医院这个大家庭，在这里，每一位有理想、有能力、有担当的青年员工我们都会提供广阔的施展才华的舞台，实现理想追求，为医院的创新腾飞注入新的力量，谱出更加奋进的华章。
文稿编发：宣传科
