根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》（青人社发〔2017〕3号））《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)《青岛市公立医院人员聘用管理办法》（青人社发〔2016〕35号）以及国家、省、市有关规定和要求， 2018年青岛市城阳区公立医院面向社会公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制工作人员58人（详见《2018年青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制工作人员计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备招聘岗位所需的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、城阳区卫生计生系统正式在编人员、城阳区公立医院备案制工作人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。所有报考人员的学历学位证书须在2018年7月15日前取得。
二、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名、现场资格审查的办法进行。
（一）现场报名时间：2018年8月8日-8月9日，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。
（二）现场报名地点：城阳区卫生和计划生育局一楼（城阳区华城路三小区16号楼）。
（三）具体办法
1．现场报名。需提交报名材料：打印的《2018年青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制工作人员报名登记表》（见附件2）、《诚信承诺书》（见附件3）以及二代身份证（有效期内）、国家承认的学历（学位）证书及所学专业和研究方向证明或就业推荐证明材料、报考职位所要求的资格证书等（均须在2018年8月8日之前取得）原件及复印件，一寸免冠近期彩色照片2张。其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位或有用人权限部门出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供;有工作年限要求的，应聘人员应提交工作单位出具的工作年限证明、劳动合同原件及复印件、社保缴纳明细等材料（工作年限均截止2018年8月8日）；有医院性质要求的，应聘人员应提交医院加盖公章的医疗机构执业许可证的复印件。
2．单位初审。招聘单位指定专人负责报名及资格审查工作，根据应聘人员提交的资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应说明缺失内容，限时补充，过期不能提供的视为放弃报名资格。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
资格审查时，应聘人员须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人的有效期内的二代身份证办理。
3．领取准考证。每人限报一个岗位,通过现场报名资格审查的人员，发放笔试准考证。领取笔试准考证时间和地点通过青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）和城阳区人民医院网站（http：//www.qdcyyy.com）公布。
应聘人员须对提供信息的真实性负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
报名结束后,根据最终报名情况，取消核减的计划将予以公告，取消岗位和核减计划将在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）和城阳区人民医院网站（http：//www.qdcyyy.com）公告。
三、考试内容和方法
采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
高级岗位免笔试，采用直接面试的方式，报考人员全部参加面试。
笔试根据专业不同分为综合类、卫生类两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、中西医结合、检验、影像、病理五类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
笔试时间和地点：见笔试准考证。
笔试采取百分制计分。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位。笔试成绩和面试方案在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）和城阳区人民医院网站（http：//www.qdcyyy.com）公布。
（二）面试
面试工作由城阳区卫生和计划生育局和各招聘单位严格按照备案的面试方案组织实施。
根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在面试结束后当场向考生公布，并在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）和城阳区人民医院网站（http：//www.qdcyyy.com）公布。
（三）成绩核算
招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。高级岗位免笔试，面试成绩即为总成绩。
四、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5的比例确定进入考察范围人选。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个聘用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的公立医院人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)和《青岛市公立医院人员聘用管理办法》（青人社发〔2016〕35号）等相关文件规定进行管理。除试用期考核不合格被解除合同者外，受聘人员在城阳区服务期限（含试用期）不得少于5年。
六、纪律
招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
七、有关说明
1．应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.相关招聘信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）和城阳人民医院网（http://www.qdcyyy.com）予以公告。
3．政策咨询电话：详见附件《计划表》
监督电话：58659877
招聘单位咨询电话（详见附件《计划表》）
请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:50）拨打以上电话。
附件：1．2018年青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制工作人员计划表
（点击查看大图）
2．2018年青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制人员报名登记表（详见青岛市城阳区人民医院官方网站）
3．诚信承诺书（详见青岛市城阳区人民医院官方网站）
