锻造队伍，培养储备采销人才
采销项目为期2年，采取“集中培训+日常学习+结对实操+毕业答辩”模式，实行“宽进严出”策略。本次共88名学员参与，依据能力层次，分为采销管理班28人，采销实务班60人。
项目开班典礼于8月2-3日举行，邀请到总经理丁晨昌、常务副总经理黄小峰、营销中心总监唐丽丽、赣销中心总经理廖万玉、采购中心官建生、人力资源部操婷等多位领导出席，并与会上对学员提出期望及要求。
勇担责任，提升业务创造价值
丁总在发言中指出：汇仁是第一个提出采销概念的医药企业，但是如何将销售队伍和采购队伍有机的结合、如何将不同渠道的信息汇总为最优决策、如何因地制宜根据不同地区采取相应战略，这些问题都需要学员乃至各层级人员深入思考。面对日益激烈的竞争形势，希望采、销两大板块能转变观念，换位思考，走出误区，提质增效，将日常存在的问题切实解决到位，真正联合作战，助力公司抢夺最佳市场份额。
培训过程中，不仅有黄总这样重量级导师言传身教，为学员剖析医药行业环境，让学员更进一步了解市场变化。同时也邀请纯销部胡春兵及采购部朱俊，分别针对销售及采购流程逐个环境进行解析，让学员充分了解对方领域的工作程序，为协作打下基础。
结语：
行业发展的机遇与挑战，摆在每一个汇仁学员的面前。提升自身的能力，承担发展责任，实现自我价值，需要项目组全体人员共同的努力。
此次集训仅仅是一个开始，留给学员的不只是培训内容，更是希望他们在不断增长新知识，吸纳新观念的同时，更加理解换位思考、互利互助的意义，共同得到业务能力，为将来面对残酷的市场竞争奠定坚实的基础，更加从容的勇立潮头！
