近日，丰盛医院召开了骨伤重点专科2018年度中期工作会。医院班子成员和医务科、科教科、信息科负责人以及骨伤重点专科各二级科室主任出席了会议。
会上，骨伤重点专科秘书首先从完善重点专科架构、医疗、人才培养和教育、科研、学科宣传、不足之处及改进措施等六大方面总结了骨伤专科上半年运行情况、取得的成绩和不足之处。2018年是丰盛医院“医疗质量提升”主题年，按照医院“一个核心、三个体系”建设的总体要求和部署，骨伤重点专科的工作重心以“强化医疗质量和安全，加强专病专台建设内涵”为主，同时深入进行骨伤专科技术传承整理和新业务的拓展。医院重点专科拥有正骨科、急诊骨科、创伤科、脊柱关节科、疼痛科、推拿科等六个二级分科。各二级分科在上半年均优化了绩效考核方案，使骨伤重点专科门诊量达到全院总门诊量的80%左右；两个骨科病区开展的较高难度的三、四级手术占比达到73.38%。医院重点专科还承担了多项国家级、市级和院级学术传承平台，组织人员参加各类学术会议，开展季度病例研讨会，进行分级分类人才培养，总体上取得了满意的成绩，但仍存在科研能力薄弱、专台内涵有待提高等不足。
随后，各二级分科主任就各自科室特点汇报了下半年的科内工作计划和进一步深化绩效考核的思路。在开展各类培训、提高整体诊疗能力、加强日常工作的细节管理等方面提出了改进措施。为进一步加强西药和中成药的合理应用，下半年骨伤科门急诊的药占比将实行包含草药的药占比和不包含草药的药占比双重考核，与绩效挂钩；鼓励科研课题的申报和发表高水平论文的发表，并以此作为青年医师晋升职称的重要条件。
最后，医院院长进行了总结发言，指出骨伤重点专科上半年的工作按照上级部署和医院的年度工作计划，有条不紊、扎实开展各项工作，从业务运行、专科服务、学科建设、人才培养、中医药传承、均取得了长足的进步。在肯定成绩的同时，也指明了进一步努力的方向：一是各科室要高度重视医疗质量和医疗安全，尤其是在新技术开展较为顺利的时期，更要将安全放在首位，注重安全、提质增效。二是要在做好医疗服务的同时坚决摒弃逐利倾向，以绩效考核作为重要抓手，向质量和效率要效益。三是进一步深化丰盛骨伤中医药内涵建设，在老中医经验整理方面要深入挖掘；利用好各级中医药传承平台进行学习和交流，不断提升骨伤科学科内涵平，彰显我院骨伤重点专科的核心竞争力。四是加强骨伤专台、专病、专方的建设和研究，整理形成确有疗效的专病院内协定方剂，应用临床、服务患者。同时加强骨伤手法的培训和考核，对于丰盛特色的正骨和筋伤手法要形成同质化。五是各相关职能科室要做好重点专科的管理和服务，将管理体现在服务中，努力提高服务效率，服务好临床的需求。希望各二级分科主任要密切配合，加强协调，保持冲劲，要有功成不必在我的胸怀，一切以重点专科发展为己任，围绕重点专科建设的大方向不断努力！
经过此次中期工作会，丰盛医院各骨伤二级分科进一步查找了不足，明确了工作重点，骨伤重点专科团队将精诚合作，在下半年工作中取长补短、不断进取，争取在年底交上一份满意的专科建设答卷。
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