2018吕梁石楼县卫生系统招聘面试成绩

(一)体检与考察人选的确定

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，考试总成绩保留三位小数。如同一岗位出现2名以上考生考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

考试总成绩、体检与考察人选在吕梁人事人才网、石楼县政府网公示7个工作日。

(二)体检

体检由县公开招聘工作领导组组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格，后果自负。体检结论不合格需要复检的，体检结果以复检结论为准。

体检有关事宜在吕梁人事人才网、石楼政府网公布。

(三)考察

考察内容主要包括应聘考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、石楼政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理转正定级和正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇，聘用后在本系统服务期限不得少于5年，在5年内其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走，违约者聘用单位将不予提供档案及办理相关手续。