[编 辑] 邢维萍
[出 品] 医院对外宣传办公室
护理队伍各项素质的提高始终是护理管理者工作的重心，如何培养高水平、有能力、能适应形势发展的护理人才，是护理管理者共同关注的问题，而护理人员外出进修学习是提升护理人员专科水平、扩展护理人员视野必不可少的重要环节，更是提高护理人员素质的一项重要举措。为充分调动护理人员进修主动性，端正学习态度，分享上级医院先进的护理经验、严谨的工作作风，8月24日下午，西宁市第一医疗集团第一分院护理部举办了2018年首届护理进修交流会，主管领导吴成璋副院长、护理部韩杰主任、各科护士长、2016一2018年度进修回院人员、各科室护理骨干、质控小组长及带教老师参加会议，本次会议由韩杰主任主持。
我院护理部自2016年初至今，共选送了24名护理人员到上级医院及省外医院进修学习，并有11名护士取得专科护士证，感染科护士长冶小娟更是拿到了优秀学员的光荣称号。
交流会上，15名由科室推荐医院选送外出进修学习的护理人员，以PPT的形式分别从他们所学到的先进的护理方法、管理理念、服务理念、服务流程等方面进行了精彩的汇报。通过进修学习，她们亲身体验和感受到同行们先进的护理经验，在收获的同时也不断地分析自身的所存在的不足。大家一致认为在今后的工作中应为患者开展多形式的健康教育、加强心理疏导，帮助科室的护理同仁们取得更多的成绩，更好地服务患者。
进修学习汇报对我院的护理工作有重要的指导意义，首先是调动护理人员的积极性，激发学习热情，增强学习效果，同时锻炼护理人员胆量，通过上台汇报和交流，改变了以往护理人员不敢上台的被动局面；其次，提升护理人员沟通、演讲技巧，如何讲的更深刻、更形象，与护理人员汇报的技巧有很大的关系，这就增强了护理人员的沟通意识，加强语言组织及表达能力；最后，提高护理人员综合素质，并为其职业生涯提供职业培训和教育机会。
在交流会尾声，韩杰主任进行了总结，她希望大家能吸取精华，积极学习其他医院的优点和亮点，结合我院特点进行创新和改革，深入完善并落实细节管理，持续改进不足之处，同时表示学习是一种形式，感受是一种心得和收获，学以致用是最终的目的，希望大家能够把学到的新技术，新理念结合实际运用到临床，带动科室护理质量的提高，进而使医院的整体护理水平不断提高。进修护理人员均表示，感谢医院为她们提供的学习机会，她们将不负众望，将所见所学应用于工作之中。
最后，吴院长对此次汇报进行总结，继续教育是开展护理工作的重要环节，更是提高护理人员综合素质的重要举措。我院每年按计划选拔进修人员，按照专科特色选送至总院及其他上级医院学习，为护理人才的培养搭建平台。集团总院充分发挥城市大医院在护理能力，经验等方面的优势，积极接纳我院人员前去进修学习，有效的拓展了我院护理人员的行业视野，增强了我院护理人员的综合素质，真正达到"走出去，带回来，讲引进，重创新" 的良好效果。
此次交流会共进行了3个小时，现场不时响起热烈掌声，护士们纷纷用手机记录精彩的分享内容，如果说进修是学习的最佳方式，那么交流会就是进一步提升全院各个科室护理水平的消化吸收平台，各科室护理水平再次得到提升。通过此次汇报交流，增强了护理人员进修学习的动力和目的性，端正学习态度，强化学习针对性，分享学习经验，全面提高护理人员综合素质，对提升我院护理质量和服务水平有重要意义，对今后如何拓展护理工作内容改进护理工作质量提供了有效的思路。
