北元分厂：党建工作融入中心、服务大局 为完成各项任务目标提供坚强保障

北元分厂在册职工1533人，在册党员222人。分厂党委坚持党建工作融入中心、服务大局，为企业发展提供了坚强的政治和组织保障， 2018年上半年实现收入利润双完成。

近年来，国家质量、环保政策越加严格，产品盈利能力普遍降低，北元分厂党政同心同向，采取战略合作等有力措施，保证了阿莫西林克拉维酸钾、哌拉他唑等重点品种在竞争激烈的情况下实现销售增长，为完成收入利润指标打下坚实的基础。

北元分厂党员、群众性技术创新全面开花，诸多新技术应用于生产，提高了质量水平和生产效率，降本增效300多万元。涌现出一个省级党员创新工作室、两个市级创新工作室，两名带头人已成长为河北省能工巧匠。三年来创建党员先锋岗14个、奉献工程12个，获得集团公司优秀先锋岗、奉献工程各两项。广大党员更加自信，团队水平更加彰显。

旗帜鲜明的加强党的政治建设，北元分厂党委把党的路线方针和理想信念宗旨，积极主动、创造性的落实到工作中。完善了党委议事规则，实施了党委参与重大问题决策流程，确保企业发展方向不偏。党委坚持正确的用人导向，培养了一批政治思想坚定、对企业忠诚、技术水平高的骨干力量。

加强思想政治建设，学习教育常态化。以中心组学习为抓手，促进领导班子思想统一，步调一致。重视党员干部思想动态，利用会议、倡议书、党课等各种途径进行宣教，把党的路线方针讲明，把企业发展的形势讲透，把干部职工的思想统一到企业发展上。通过开展“两学一做”、政治性警示教育等活动，增强了党员队伍的战斗力和党组织的凝聚力。

加强基层组织建设，推动重点工作落实。一是，配齐配强了基层力量，创建特色党支部。根据基层不同情况，开展“创新型”“情感型”“服务型”等特色党建，口服一车间以“真情关爱职工、热情服务职工、亲情温暖职工、激情鼓舞职工”，实现了投产30年来产量最高纪录。二是，促进党员队伍素质提升。开辟了“北元小课堂”，结合各专业特点开展技能和法律法规讲座，培训340人/次；组织质量月知识竞赛，提高员工质量意识；安全月巡回演讲进基层30多场次；邀请华药党校进行党的理论知识和团队拓展培训600多人/次；阅览室随时向党员开放。

职工获得感和幸福感提升。党委始终尊重职工，积极采纳职工意见建议。带领工团热情关爱职工，2015年至今为308名困难党员、职工送去慰问金15万元，为109名职工办理“一日捐”近25万元，组织女职工进行体检3000人/次，为职工发放生日蛋糕5338人/次。党委持续推进和谐健康企业文化，三年来参加各种活动的员工超过5000人/次。

完善长效机制，增强党组织的生机和活力。2015年党委建立了较完善的制度体系，“党员先锋指数”的落实，使群众满意度不断提高。目前根据“巩固完善、统一规范、简明易行、系统配套”的原则，对党建制度注入新的内容，进行进一步规范。

党风廉政建设持续加强。党委认真落实“两个责任”， 修订了《三重一大事项管理办法》等制度，形成权力层层分解、工作环环相扣，责任相互制约的管理体系。强化监督执纪，高度重视中层以上管理人员、采购、工程等关键岗位人员的廉政教育和监督。