队伍完善
一是强协管。面对因卫生监督机构改革造成的人员不足情况，2013年，宁波市卫生监督所启动卫生监督协管工作，在基层设立卫生监督协管站，每个协管站配备至少2名卫生监督协管员（1专1兼）。全市共建立卫生监督协管站146家，配备卫生监督协管员330余名，成为基层卫生监督力量的有力补充。二是强培训。除了常规业务培训外，宁波市卫生监督所还两年开展一次全市监督员综合素质轮训、每年与市总工会合作举办的公共卫生事件应急演练和技能竞赛、赴国家卫计委培训基地江苏南京开展全市骨干监督员综合素质培训等。三是强协会。2016年6月，宁波市卫生监督协会正式成立，这是目前全省唯一一个市级卫生监督协会，是协助卫生计生监督事业发展的重要力量。
执法有力
一是工作领先。宁波市公共场所卫生“333”专项治理和医疗机构“依法执业 守护健康”专项工作获得了省卫计委通报表彰；生活饮用水在线监测，职业卫生体检、诊断、鉴定机构规范化建设，餐饮具集中消毒管理等工作均处于省内领先地位；案卷质量连续12年位居全省“十大案件”，累计13次在“宁波市行政执法案卷质量检查暨十佳行政处罚案卷”评选中荣获第一。二是工作创新。在全国率先开展“住宿场所分色管理”，在全省率先使用“二维码”卫生许可证和健康证，创建了“中小医疗机构信誉公示制度”，联合教育行政部门启动了“学校课桌椅改造”、“饮水提升工程”等；三是承担国家试点。比如传染病防治分类监督综合评价、医疗废弃物无缝化管理、学校卫生监督信息公开等。
监管智能
一是搭建集中平台。由宁波市卫生监督所搭建的宁波卫生计生执法记录平台，不仅实现了信息化与日常执法紧密结合，还实现了国家、省、市、县四级综合监督信息互联互通和数据共享。二是创新研发项目。在饮用水卫生、游泳场所、医疗机构等重点经营场所普遍研发在线监测监控和实时远程监管系统等智能监管项目；尤其是在全国率先研发了餐饮具集中消毒企业的电子化动态监管和二维码监测信息公开，领先全省研发使用带二维码的卫生许可证。三是组建数字化询问室。2018年，宁波卫生计生执法记录平台在全省率先实现市县两级互联互通，为使卫生计生监督工作更高效透明，宁波市卫生监督所着手组建专网、启动数字化询问室建设，并顺利实现与宁海县卫生监督所的远程连线，成为浙江省卫监系统首家实现市县两级互联互通单位。目前，已召开全市卫生监督系统现场会，年底前将在全市实现询问室建设及记录平台互通的目标，下一步，宁波市智慧卫监建设将实现内部子系统、省市业务系统、横向各部门之间的数据互联互通。
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