专科可报 | 全额事业 | 2018忻州繁峙县事业单位招聘74人公告

详见《繁峙县2018年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

点击“阅读原文”查看详细岗位表

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的资格条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1.户籍要求

(1)平型关风景区管委会、治沙办、林权服务中心、林业工作站、创新创业服务中心、不动产登记中心、幼儿园、乡镇农村综合服务中心的全部岗位和广播电视台广播电视编导、编辑记者、电视摄像岗位为繁峙户籍;

(2)广播电视台播音主持、广播电视节目制作岗位为忻州市(县、区)户籍;

(3)职业中学和职教中心的全部岗位为山西省户籍。

2.学历要求

(1)广播电视台的播音主持岗位，职业中学、职教中心的音乐教师、建筑教师岗位，幼儿园和乡镇农村综合服务中心的全部岗位为全日制专科及以上学历;

(2)平型关风景区管委会、治沙办、林权服务中心、林业工作站、创新创业服务中心、不动产登记中心的全部岗位，广播电视台的广播电视节目制作、广播电视编导、编辑记者、电视摄像岗位和职教中心体育裁判岗位为全日制本科及以上学历。

3.年龄要求：幼儿园招聘岗位18周岁以上，30周岁以下(即1988年9月30日至2000年9月30日期间出生)，其余招聘岗位18周岁以上，35周岁以下(即1983年9月30日至2000年9月30日期间出生)。

4.岗位要求的专业参照附件2《公务员报考专业设置分类指导目录》执行。

5.资格证要求：职业中学和职教中心教师岗位需有初中及以上教师资格证，幼儿园教师岗位需有幼儿教师资格证。未取得教师资格证者需要在试用期内取得教师资格证，否则辞聘。职教中心的建筑教师招聘岗位要求具有CAD职业证书。

6.其他要求：广播电视台播音主持岗位要求男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上，具有二级甲等及以上普通话证;职业中学、职教中心、幼儿园教师岗位要求具有二级乙等及以上普通话证。

详细报名条件，点击“阅读原文”查看。

考试分笔试和面试。

笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。

笔试内容：职业中学、职教中心招聘岗位笔试内容为所报岗位专业知识80分，教育理论知识20分;幼儿园招聘岗位笔试内容为初中语文、数学、英语知识80分，教育理论知识20分;其他招聘岗位笔试内容为事业单位公共基础知识100分，内容包括法律常识和人文科学、政治理论和时事政治、公文写作与处理、职业道德及资料分析等。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

(二)面试

面试内容和形式：职业中学、职教中心招聘岗位面试内容为所报岗位的教材内容，面试形式为考生独立备课45分钟，面对评委讲课10分钟，技能展示10分钟(简章中岗位侧重乐器曲目演奏)，面试满分100分，讲课、技能展示分值各占50分;幼儿教师岗位面试内容为所报岗位的教材内容，面试形式为考生独立备课45分钟，面对评委讲课10分钟，技能展示10分钟，面试满分100分，讲课、技能展示分值各占50分;广播电视台播音主持招聘岗位面试内容为试镜播音，用时10分钟，面试满分100分; 其他招聘岗位面试内容为综合素质测评，用时10分钟，面试满分100分。

面试时间、地点、具体版本教材等见公告。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，根据岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

根据考生综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员，到指定综合医院进行体检。报考教师岗位考生的体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行，报考其他岗位考生的体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检、考察如出现岗位空缺名额不递补。

根据考试、体检和考察情况，由繁峙县人社局审核同意后，对拟聘用人员在繁峙县人民政府网发布公告，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报繁峙县人社局审核盖章，经招聘领导组批准后办理聘用手续。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。