一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优录用”的原则。

二、招聘基本条件

(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱医学，有良好职业道德与责任心;

(三)身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作需求。

三、招聘岗位及要求

具体岗位、人数和报考资格

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(注:35周岁及以下是指1982年10月24日及以后出生)

四、招聘工作程序

按照发布招聘公告、报名和资格审核、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。由医院人事科牵头组织，相应职能科室配合，院务监督委员会参与监督指导。

(一)组织报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2018年10月24日上午8：30—11：30

3、报名地点：缙云县人民医院门诊六楼601室

4、报名要求：

现场报名需提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书、执业证书等相关证明材料原件及复印件。应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。

报名时还须提供近期免冠1寸彩色照片1张并填写报名表(报名表详见附件2)，请自行到网上下载，认真如实填写。

(二)资格审核

人事科根据应聘人员专业、学历等基本条件开展资格初审。审核与现场报名同步进行，审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、任职资格等。

(三)理论考试

1、时间：另行通知

2、地点：医院技能培训中心

3、形式：机考或笔试

4、内容：医生岗位临床医学专业考试内容为医学综合知识，其它专业考试内容为相关专业基础知识;护理、康复治疗师、检验科、药剂科、电工岗位考试内容为相关专业基础知识。

(四)操作技能考核

1、时间：时间另行通知

2、地点：医院技能培训中心

3、内容：医生岗位考核临床技能操作,护理岗位考核护理技能操作。医生岗位由医务科组织，护理岗位由护理部组织。院监会从招聘专家库中随机抽专业相对应专家参与考核。主要考核应聘人员的实际操作能力、应急能力、专业水平。

(五)组织面试

1、时间另行通知

2、面试形式：结构化面试

3、面试由招聘考评小组办公室组织，考务人员由主考和招聘专家组成(不少于5人)，所需人员由院监会从招聘专家库中随机抽取。面试内容为应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等方面。

(六)成绩计算

医生、护理岗位综合成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%。

康复治疗师、检验科、药剂科、电工岗位综合成绩由笔试成绩、和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩和面试成绩各占50%。

超声打字员岗位、内镜清洗工岗位、门诊收费员岗位综合成绩即是面试成绩，按百分制计分。

(七)组织体检

(八)考察

(九)公示聘用

(十)工作纪律