二、人才引进资格条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;

4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;

5.年龄18至35周岁(1983年4月10日至2001年4月10日期间出生)。县人民医院部分岗位副高以上职称年龄放宽到40周岁(1978年4月10日至2001年4月10日期间出生)。

三、人才引进工作程序

按照发布引进公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行，每个环节都由用人单位、主管部门和县人力社保部门共同参与组织。

(一)报名

1.报名时间：从公告发布之日起到2019年4月10日止。

2.引进方式：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

现场报名时需提供个人填报的报名信息表1份、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件，近期1寸免冠正面照片2张;应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县卫生和计划生育局三楼306办公室(五云街道大桥北路290号)。

各级各类人才招聘会及到各高校直接引进报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

网上报名的人员，可将本人报名信息表、报名所需各类材料扫描件等发送至电子邮箱(Email:970568165@qq.com)，由主管部门和人力社保部门进行资格条件初审，资格初审合格后，在笔试或面试前进行资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件。

(二)资格审查

主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

(三)笔试

到人才招聘会现场和高校引才，或引进计划数与报名人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1:2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。

(四)面试

根据岗位特点采取不同的面试形式，面试考官3-7名，主要由用人单位、主管部门和县人力社保部门组成。面试根据报名情况不定期举行，具体方式、时间和地点另行网上通知或电话通知到人。

(五)体检和考察        (六)公示、聘用