浙江省瑞安市财政补四项短板推进基层医疗卫生高质量建设。
来源｜中国县域卫生 综合报道
今日（10月19日），小编从国家财政部获悉，浙江省瑞安市财政补四项短板推进基层医疗卫生高质量建设。
一是全面深化体系改革，立制度标杆。
对内，推进医务人员薪酬制度改革，拟将基层绩效工资最高上浮50%的比例提高至100%，重点提高山区海岛医务人员工作待遇；研究制定基层医疗卫生机构补偿机制，建立日常运行等经常性支出主要通过提供基本医疗卫生服务，由政府或医保（个人）按标准付费的新机制，做到量质并举，多劳多得。
对外，推进分级诊疗建设与医保支付方式改革，方便群众就近有序就医，减轻负担，并支持医疗服务价格调整方案，将医院平均降低药占比和降低百元耗材所腾出空间的30%让利给群众，增强群众幸福感和获得感。
二是保障医疗设施建设，固硬件基础。
着力支持医疗业务用房改造提升，计划自今年起三年内持续投入8.56亿元，涉及湖岭卫生院迁建等项目21个；今年已投入1300万元添置设备，阳光采购一批新型彩超、除颤监护仪、全自动生化仪等医疗设备。
同时，在保障车辆运行经费每年每辆35万元的基础上，增加经费50万元为22辆救护车增配十二导联心电图机，实现急救车、急救中心、医院信息共享，进一步缩短急救车至手术室治疗时间。
三是提升基层诊疗能力，优软件配置。
针对市医院每年安排经费330万元左右推进“双下沉”，并支持重点学科、中医事业建设，特别是增强医院肿瘤、心脑血管等疾病治疗竞争力，减少此类患者转外就医高比例的情况。在支持卫生人才培养上，今年安排750万元保障基层卫生院住院医生规范化培训在培人员经费与基层卫生人才定向培养经费，对后者在校期间学费等进行定额补助，受惠人数285人。
四是加快“智慧医疗”建设，破信息壁垒。
今年安排500万元建设医共体与基层医疗卫生机构补偿机制两个信息化平台，打造临床检验中心、医学影像诊断中心，推进医共体内部诊疗信息共享，并实现计算机自动抽取服务项目工作当量等，为精准购买和精细化管理提供技术支撑。
此外，投入100万元推进“总额控制下的病种分值结算系统”建设，引导医共体单位在保障群众就医水平不降低的前提下主动控费，节约医疗资源。
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