座谈会上,来自不同岗位的14名科室骨干根据自身专业,对医院科室发展方向、学科建设、人才梯队建设等方面建言献策,并对医院业务转型、技术创新、管理创新等方面提出自己的意见建议。大家畅所欲言、群策群力、深入探讨,现场气氛热烈。
会上,医院院长认真听取了中年骨干的意见和建议后,与大家积极进行互动,并指出医院的发展源于科室的需求,而中年骨干是科室发展的中流砥柱,只有人才梯队建设好了,才能促进医院的可持续发展。医院业务骨干将牢固树立主人翁精神,以医院发展为己任,不断提高自身专业技术水平和科研能力,更好的将个人发展目标融入到医院的整体发展规划中。
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