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一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在市教委官网http://jy.tj.gov.cn和医院官网www.tjtcm.cn公开招聘专栏发布。具体招聘岗位计划见附表1。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.热爱中医;

6.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三 、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作

(一)报名

1.报名时间：12月7日—12月27日，提前或逾期概不接收。

2.报名方式：请将报名材料电子版发送至zyyfyzhaopin2019@163.com

邮件题目格式必须为“岗位代码+岗位+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。

3.报名材料：

(1)博士报名表(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

(2)博士汇总表(excel格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

(3)个人简历、身份证、英语等级证书、学历学位证书(2019届毕业生提供加盖学校章的毕业生就业推荐表)、岗位要求研究方向的提供研究方向证明、执医证、规培证明以及其他能充分反映本人学术水平的材料电子版;

(4)国(境)外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件;

(5)以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为“代码+拟报科室+姓名+手机号”。

4.联系人：人事处 韩老师、李老师 022-27986057、022-27986058

(二)资格初审

人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审人员名单将在单位网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大，未通过资格初审人员恕不另行告知。

(三)资格复审

资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料安排在单位网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。

(四)面试考核

经资格审查合格后，采取直接考核、面试的招聘方式。

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。

面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在医院网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

附表1：天津中医药大学第一附属医院2019年公开招聘第一批人员(博士)岗位计划

1、所有岗位学历均需为本科起点，高等教育各阶段需为全日制普通高等教育;

2、大学英语六级成绩425分及以上，本科(含)以上所有学习阶段为国外毕业的不要求英语等级水平;

3、要求有执业医师证岗位的人员，毕业时需取得住院医师规范化培训合格证书;

4、对于国内高等院校自主设置的专业、学科目录没有的未设专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此类应聘人员的专业与所需专业相关或与研究方向一致视为符合专业条件。

2、博士报名表.doc

3、博士汇总表.xls