招87人 | 中专可报！不限户籍 | 12月15日报名！

为进一步提高我市基层卫生服务能力，方便群众就近就医，根据省卫生和计划生育委员会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室和省医改办等五部门《关于印发山西省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(晋卫人发〔2018〕10号)精神，面向社会为石楼、临县、兴县、岚县四个县公开招聘特设岗位全科医生87名。 现将有关事项公告如下：

(一)特岗全科医生应具备下列基本条件：

1、良好的政治素质、思想品德和职业道德;

2、有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根基层为基层卫生与健康事业发展做贡献;

3、年龄70周岁以内，身体健康,能够胜任特岗全科医生岗位工作;

4、具有执业医师资格(不含执业助理医师);

同时还应满足下列条件之一：

1、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业。

2、经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

3、具有二级以上医院工作经历，从事临床诊疗工作2年及以上。

由县级医疗机构已经派驻到乡镇卫生院工作的在职全科医生，不列入中央财政支持的特岗全科医生范畴。

各级医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划，在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。

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(一)报名时间和方式

报名日期：2018年12月15日至2018年12月16日

报名时间：上午9:00-12：00;下午15:00-18:00

现场报名及资格审核地点：吕梁市卫生学校(离石区滨河北中路225号)

报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名人员需持有相关证件资料，到指定地点报名。

报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名必须使用有效二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。

(二)报名所需材料

报名及资格初审必须由考生本人到场接受审查，他人不得代替。现场报名人员需携带《吕梁市2018年特岗全科医生招聘人员报名表》(附件2，请考生自助下载打印)3份，一寸本人近期红底免冠正面照片3张，本人有效身份证、毕业证、执业医师资格证、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业执业证(或省级相关部门培训合格证、或在二级医院从事临床诊疗工作2年及以上的单位证明)原件及复印件2份，已退休人员还需携带退休证等相关证件原件及复印件2份，到吕梁市卫生学校参加资格审核。已就业的须出具单位同意报考书面证明。

(三)资格审查

报名考生提供相应资料后，由各招聘县卫计局组织的相关人员对考生资格进行审查。考生提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的，视为资格审查不合格，取消该报名人员的考试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

考生务必坚持诚信报考,所填写的个人信息务必真实、准确,在资格复审时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进一步核实。在招考各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,取消聘用资格。由此而造成的一切后果由考生自负。属在职人员应聘的,须如实、准确填写就业情况,并须征得所在工作单位同意并提供书面证明。

(五)准考证领取

现场报名考生可在资格审核合格后，由吕梁市卫计委根据实际情况在2018年12月底前组织考试，并以电话或网站公告形式通知本人领取准考证。

七、考试与资格复审

本次考试直接进行笔试录取。特岗医生招聘考试由吕梁市卫计委具体组织。资格复审、体检、考察工作按照谁用人谁组织的原则，由相关县卫生和计划生育局具体组织实施。

根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神，县级及以下医疗机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，本次特岗全科医师招聘笔试开考比例定为1:1。

考试成绩均按四舍五入保留两位小数，按成绩由高分到低分排名。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

(1)笔试时间和地点以准考证为准。(具体时间地点另行通知)。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容及分值:

公共知识(包括有关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等)，占20分。

专业测试(包括专业基础知识、相关专业知识)，占80分。

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(二)资格复审

对通过笔试进入体检环节的人员，由相关县卫计局负责组织进行资格复审。资格复审合格者参加体检。资格复审不合格的，取消体检资格。

资格复审由应聘人员本人到复审现场参加复审。复审时，应聘人员需提供毕业证、有效第二代身份证(或户籍证)，医师资格证、执业资格证等相关证明原件及复印件。

从笔试总成绩中从高分到低分按1：1的比例依次确定资格复审人选;若最后一名总成绩出现并列，对比专业测试成绩，专业测试成绩较高者，进入资格复审环节;若专业测试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，递补工作只进行一次。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定体检人选。以后各环节因任何原因出现的空缺，一律不予递补。