为促进医院健康可持续发展，认真总结医院各部门工作经验，进一步强化中层干部的管理意识和责任意识，促进各部门更好地谋划工作思路，研究创新举措，推动医院工作取得更好的成效，增进团队凝聚力。1月8日下午15时，我院组织召开了庆城县人民医院科室总结暨中层管理干部述职报告会，会议由院长刘晓春主持，各职能、临床、医技科室主任、护士长50余人参加了报告会。
会上，全院各科室主任、护士长精心准备、认真梳理，秉承实事求是的原则对本科室2018年度取得的成绩、亮点及荣誉，存在的不足、困难及下一步的努力方向，作了认真详细的汇报，并提出了下一步整改计划、和具体整改措施，还就2019年科室工作做了计划安排。并从德、能、勤、绩、廉五个方面对本年度履行岗位职责情况进行了述职。
刘院长在会议最后作总结性发言，她首先对各科室取得的成绩给予了肯定，欣慰地看到中层干部的管理水平有了很大提高，为大家在过去一年中所做的一切表示感谢。刘院长表示，2018年在全院干部职工的共同努力下，我院工作取得了一定的成绩，得到了上级卫生主管部门和人民群众的一致认可和好评，希望大家保持成绩，要以问题为导向，加强整改和工作落实。2019年，我院要深入贯彻落实党的十九大精神，继续深化公立医院综合改革，落实“十二项”重点任务，争创国家级文明单位，努力提升医疗技术水平和综合服务能力，更好的为人民群众的健康服务。
