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派出单位不得以任何理由要求派出人员回单位上班，不得扣发培训人员津贴和其他福利。
来源｜中国县域卫生 综合报道
1月22日，江西省卫健委发布了《2018 年江西省全科医生转岗培训项目实施方案的通知》（以下简称《通知》），提出将培养800 名掌握全科专业基本知识和技能，达到全科医生岗位胜任力基本要求的全科医生，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，全面提升江西省基本医疗和公共卫生服务能力。
据悉，中央财政培训经费补助标准为每人15000 元。全部培训经费由省财政根据培训计划人数下达各设区市、各相关省直医院。市财政根据国库集中支付规定，各设区市卫生计生委按项目实施方案将经费拨付理论、临床、社区培训基地，不得截留、挪用。培训经费具体分为：
（一）理论培训补助经费 2900 元（1 个月），用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书。
（二）临床轮转补助经费 11000 元（10 个月、每月 1100元），其中生活补助费每人每月 500 元，其余经费由基地统筹使用于培训教学实践活动，住宿费等。
（三）社区实习补助经费 1100 元（1 个月），其中生活补助费每人每月 500 元，其余经费由基地统筹使用于培训教学实践活动，住宿费等。
据了解，此次对培训对象的条件提出了要求，须符合以下条件的临床医师可申请参加全科医生转岗培训：
（一）基层医疗卫生机构中已取得临床执业（助理）医师资格、拟从事全科医疗工作、尚未接受过全科医生转岗培训、全科专业住院医师规范化培训或助理全科医生培训的临床执业（助理）医师。
（二）二级及以上医院中取得临床执业医师资格、具有中级及以上职称、拟从事全科医疗工作、尚未接受过全科医生转岗培训、全科专业住院医师规范化培训或助理全科医生培训的其他专科临床执业医师，以内科、外科、急诊科、老年科等科室的临床执业医师为重点，优先满足全科专业住院医师规范化培训基地、助理全科医生培训基地中符合条件的临床医师培训需求。
关于培训内容和方式，《通知》明确，理论培训为全科医学及相关理论，临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原则，以全科医疗岗位任务需求为导向，实行临床医生带教制，学员根据培训大纲结合自己的培训需求，本着“缺什么，补什么”的原则，在急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。培训采取集中理论学习、临床医生带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式，增强培训效果。
培训结束，由省卫生健康委负责组织结业考核，成绩合格者颁发" 全科医生转岗培训证书"。通知要求，各培训人员派出单位要全力支持选派的人员参加培训。培训期间工资福利待遇按照国家有关政策执行，派出单位不得以任何理由要求派出人员回单位上班，不得扣发培训人员津贴和其他福利。
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编辑：七宝
