来源：医药英才网 整理：飞易达医药
据资料显示，截至2018年年底，我国全科医生只有25万人，占医生总数的7.5%。发达国家全科医生占医生总数的比例一般在30%以上，有的甚至接近或达到50%，我国全科医生的数量与发达国家的差距较大，与人民群众健康需求相比差距较大，我国各地区对全科医生的需求一直居高不下。
截至2018年12月初，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.2%。从招聘区域来看，一线地区对医药行业的人才招聘需求依然较大，北京、上海和广东的招聘需求同比分别上涨14.6%、13.8%、13.2%；二线地区中浙江、江苏的同比涨幅较明显，分别达到13.6%、13%。
从招聘的职位来看，根据医药英才网热招职位排行榜的数据显示，全科医生、临床医师、护士需求较大，同比涨幅分别达到15.5%、15.3%、14.8%。（见图一）
全科医生培养与使用方案实施 全科医生需求量攀升
薪酬方面，以全科医生为例，根据医药英才网的薪酬数据显示，该职位在北京、上海、浙江的平均薪资分别为6035元/月、6457元/月、6341元/月。
新规提出了提高基层医疗卫生机构全科医生收入水平，可通过在绩效工资内设立全科医生津贴的方式向全科医生政策倾斜，使其与区域内公立医院同等条件临床医师的工资水平相衔接，并通过多种形式的继续医学教育、扩大全科医生转岗培训范围等措施，提升全科医生的存量。利好政策的出台，给全科医生从业者创造了良好的就业空间。
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