谋划“强科稳基”新格局 集团“述职”又显新活力 ——运城市盐湖区医疗集团组织召开2018年度中层干部述职会议

时光飞逝，只争朝夕。跨入新的一年，盐湖区医疗集团召开中层干部述职总结大会，回眸2018年度目标责任完成情况，确定新年度工作目标计划。这是医疗集团2017年成立以来举办的首次中层干部述职会议，旨在面对县域综合医改向纵深推进、全面提升区域医疗综合服务能力的新形势和迫切任务要求，有力提升中层干部的管理水平、综合素质和执行力，加速推进2019年度医疗集团各项工作举措落地生效。

2019年1月21日下午，盐湖区人民医院中层干部述职在医院六楼会议室举行，盐湖区医疗集团副院长、区人民医院院长张海峰，盐湖区医疗集团副院长冯绿竹，盐湖区医疗集团工会主席、区人民医院副院长周涛，区人民医院副院长雷掌文、胡俊萍，盐湖区医疗集团党委副书记、区人民医院党委副书记郑祥，盐湖区人民医院院长助理薛李喜，及行政职能科室负责人参会。25个临床科室、6个医技科室负责人进行述职。在回顾上年度工作中，主要从年度工作指标完成情况、业务数据、质量管理、医疗安全、技术项目开展、医德医风、资源下沉等方面进行总结，突出成效，切准问题；在下年度工作目标中，主要围绕医疗集团确定的总体工作目标和“优质服务基层行”活动及区人民医院开展的“综合能力提升年”活动，以科室实际情况为基点，对照三级医院评审标准，补齐短板，实现跨越式的飞跃。

花开两朵，各叙一方。乡镇、社区22个基层医疗机构的述职会议在医院行政三楼会议室举行，医疗集团党委书记、院长郭建朝，副院长刘润华、柴永贵，院长助理王安琴及集团职能部门、各基层医疗机构班子成员参会。22位负责人分别就2018年的工作情况和2019年的工作计划进行述职和汇报。

述职中，无论是区人民医院还是各基层单位负责人，一大批新选拔到中层干部岗位的年轻同志，焕发出蓬勃的朝气和向上的活力，他们在工作中大胆创新，开拓进取，工作的新思路、新方法、新举措亮点频现，让大家耳目一新。他们在学科带头人的协助下凝聚团队的力量，增强内生动力。

集团院长助理王安琴就2019年医疗集团全面推进的包联工作提出：要加强绩效考核，强化制度管理，确保各项工作落实到位。

集团副院长柴永贵传达了医保稽查反馈情况。

集团副院长刘润华就医保管理存在的问题提出整改措施和要求。

郭建朝院长满怀激情地指出，在新的一年里，医疗集团上下要凝心聚力，尤其是中层干部要履职尽责、明确目标，落实各项工作任务。集团要进一步加强医保规范管理，守住医保的红线和底线，严格按照国家医保政策规范操作。在推进“优质服务基层行”包联工作中，要创造条件，为基层配备急需的彩超等相应的医疗设备，科学安排好包联人员进驻基层的吃、住、行等具体问题，使大家能够安心、尽心、舒心地在基层发挥应有的作用，高效完成包联工作任务，让“优质服务基层行”掷地有声，取得成效。