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谋划“强科稳基”新格局 集团“述职”又显新活力 ——运城市盐湖区医疗集团组织召开2018年度中层干部述职会议

运城市盐湖区人民医院
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谋划“强科稳基”新格局

集团“述职”又显新活力

时光飞逝,只争朝夕。跨入新的一年,盐湖区医疗集团召开中层干部述职总结大会,回眸2018年度目标责任完成情况,确定新年度工作目标计划。这是医疗集团2017年成立以来举办的首次中层干部述职会议,旨在面对县域综合医改向纵深推进、全面提升区域医疗综合服务能力的新形势和迫切任务要求,有力提升中层干部的管理水平、综合素质和执行力,加速推进2019年度医疗集团各项工作举措落地生效。

2019年1月21日下午,盐湖区人民医院中层干部述职在医院六楼会议室举行,盐湖区医疗集团副院长、区人民医院院长张海峰,盐湖区医疗集团副院长冯绿竹,盐湖区医疗集团工会主席、区人民医院副院长周涛,区人民医院副院长雷掌文、胡俊萍,盐湖区医疗集团党委副书记、区人民医院党委副书记郑祥,盐湖区人民医院院长助理薛李喜,及行政职能科室负责人参会。25个临床科室、6个医技科室负责人进行述职。在回顾上年度工作中,主要从年度工作指标完成情况、业务数据、质量管理、医疗安全、技术项目开展、医德医风、资源下沉等方面进行总结,突出成效,切准问题;在下年度工作目标中,主要围绕医疗集团确定的总体工作目标和优质服务基层行活动及区人民医院开展的综合能力提升年活动,以科室实际情况为基点,对照三级医院评审标准,补齐短板,实现跨越式的飞跃。

花开两朵,各叙一方。乡镇、社区22个基层医疗机构的述职会议在医院行政三楼会议室举行,医疗集团党委书记、院长郭建朝,副院长刘润华、柴永贵,院长助理王安琴及集团职能部门、各基层医疗机构班子成员参会。22位负责人分别就2018年的工作情况和2019年的工作计划进行述职和汇报。

述职中,无论是区人民医院还是各基层单位负责人,一大批新选拔到中层干部岗位的年轻同志,焕发出蓬勃的朝气和向上的活力,他们在工作中大胆创新,开拓进取,工作的新思路、新方法、新举措亮点频现,让大家耳目一新。他们在学科带头人的协助下凝聚团队的力量,增强内生动力。

集团院长助理王安琴就2019年医疗集团全面推进的包联工作提出:要加强绩效考核,强化制度管理,确保各项工作落实到位。

集团副院长柴永贵传达了医保稽查反馈情况。

集团副院长刘润华就医保管理存在的问题提出整改措施和要求。

郭建朝院长满怀激情地指出,在新的一年里,医疗集团上下要凝心聚力,尤其是中层干部要履职尽责、明确目标,落实各项工作任务。集团要进一步加强医保规范管理,守住医保的红线和底线,严格按照国家医保政策规范操作。在推进“优质服务基层行”包联工作中,要创造条件,为基层配备急需的彩超等相应的医疗设备,科学安排好包联人员进驻基层的吃、住、行等具体问题,使大家能够安心、尽心、舒心地在基层发挥应有的作用,高效完成包联工作任务,让“优质服务基层行”掷地有声,取得成效。

编辑丨张雷   摄影丨曲森

排版丨杨月   责编丨刘光明   


 


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