为了适应新时代医疗机构和护理行业对护理管理者更高的要求，2019年1月18、21日下午，护理部在行政二楼护理部会议室组织召开了2018年度护理单元年度工作汇报，护理部主任德吉同志、科室工作人员及各临床护士长等30余人参加了此次会议。
首先会上，德吉主任就如何提高护理管理能力进行了阐述，强调有效地护理管理可以促进护理整体水平的提高以及护理工作质量和效率的持续提升，护理管理者素质与管理水平直接影响护理队伍的建设，进一步提升护理管理者自身能力建设至关重要。
随后，各临床护理单元护士长从科室护理简介、工作进展、工作亮点、存在不足和未来计划五个方面通过PPT进行汇报，以真实的图片、朴实的语言、精准的数据，详细地汇报了科室一年内护理工作开展情况。本次汇报会实行考核打分制度，评委有护理部主任及工作人员以及各临床护理单元护士长，评委人员根据评分标准，本着公平、公开、公正、阳光、透明的原则，对各临床护理单元进行了打分，工作人员现场统计分数，并按分数排名公布。
通过此次各临床护理单元工作汇报会，既肯定了我们护理人员这一年的工作与付出；同时又达到了激发护士长个性潜能，强化团队意识，提升护理管理能力，改善护理服务水平；营造了相互学习，查找不足，取长补短，形成比、学、赶、超、帮的浓厚学习氛围。
在新的一年里，我们护理人员一定会认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识，力争将护理工作迈上一个新台阶。
（文/图 护理部）
