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奔跑吧!未来领袖!

奔跑吧!未来领袖!

     为满足公司高速发展对核心管理、技术人才的需求。丽彩药业公司于2018年底推出了未来领袖培养计划。旨在通过择优选拔,专项培训,系统培养,留用奖励等举措为公司优秀人才搭建快速成长通道。




未来领袖

     2019年2月16号上午,丽彩药业公司第一批未来领袖培养签约仪式在公司第二会议室成功举行。出席签约仪式的领导有:丽彩药业总经理郁慧、丽彩药业人资总监杜洋、丽彩药业市场总监金建文、丽彩科森制药总经理纪斌、丽彩药业研究院副院长侯军旗、人力资源部经理郑建文。通过笔试、面试,综合测评选拔,从2018年招聘的80名应届毕业生中选拔出第一批未来领袖成员总计8名。分别是:

管理类:高垚、罗婧
   研发类:张严、杨红颖

              李晓明、郑婕
  生产类:周桥成、李渊

   

     仪式开始,首先郑经理进行未来领袖培养管理及留用奖励办法的宣读,让领袖们再次熟知未来领袖计划的奖励措施,之后是未来领袖们进行宣誓,由管理类未来领袖高垚带领大家宣读誓词,会议室里回响着阵阵宣读声,慷慨激昂、掷地有声!接着由人力资源总监杜洋代表公司与8名未来领袖成员签订了培养协议。仪式最后公司总经理郁总发表重要讲话,郁总强调:未来领袖们在日后定要保持着积极、乐观、向上的心态去面对未来道路上的一切困难,公司的发展离不开大家的努力和奋斗,在未来公司需要大家的这种热情饱满和勤奋好学,相信在大家的共同努力下,公司会走的更远、发展的更快!

不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。经过了一轮又一轮的考核,未来领袖们终于获得了开始新征程的通关卡,签约仪式的举行,意味不是意味着结束,而是意味着开始,新的挑战才真正的拉开了帷幕,同时,签约也意味着承诺,未来领袖们将要真正的去适应这个新身份,并要对这个新身份负责。未来领袖们要学习和经历的事情很多,在这样一个优秀的平台之上,他们将会越来越成熟,越来越独立,最终他们将成为公司的顶梁柱,和公司一起并肩作战、齐心协力!领袖们!让我们一起跑起来吧!


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