以便切实加强医院门诊团队的凝聚力，推动员工中间的交流与沟通，掌握当今要求。8月7日中午，由医务人员质量控制科带头机构，主题风格为“医联医共、大专基本建设、人才的培养”的第六届医师节交流会在全院行政部门楼五楼会议厅举办。本次大会由校长陈军主持人，院务委员会杨来辉、医务人员质量控制科科长凌和水及其科室主任、青年医生共20余名列席会议。大会最先，校长陈军代表院领导成员向辛苦工作在临床医学第一线的全体人员医生们表述了传统节日问好和高尚的尊敬。并与与会嘉宾一块儿收看宣传视频，深层次掌握全院的发展历程与获得的贡献。以后陈院长就“医养结合、分级诊疗、大专基本建设、基本机器设备购买、提升医生康复医学科”等难题与大伙儿开展探讨，并激励大伙儿积极主动讲话、明确提出有益于医院门诊发展趋势的意见与建议。大伙儿竞相融合本身具体，并围绕“医联医共、大专基本建设、人才的培养”主题风格，谈实践活动、谈不够、谈心愿，为医院门诊长久发展趋势出谋献策。她们明确提出的建议中有期待医院门诊提升医生的塑造学习培训，提升自己的专科专业工艺水平；也是提议大专治疗、优化每科职责、提升慢病管理；也有的期待提升部门间交流与沟通，提升步骤，构建优良医护人员气氛，突显全院人性化服务等。探讨完毕后，院务委员会杨来辉明确提出，提议全院创立脑外科；小儿科要做强做大，提升品牌文化建设；康复医学科科、病理科必须提升基本建设等。陈院长用心听取意见所有人的讲话，最终作出小结：他强调，做为医护人员，要坚定信念，服务项目患者必须有细心、多关注，有个恰当的医治核心理念。要吸引病人，还要把当今的事下足，搞好基本新项目、测序新项目的提高。创建住院配制处，开展分诊、追踪患者，开展满意度测评，每季度电话回访这些。我院上下左右齐心合力，将工作中做全、做精、做特、稳步发展。END
