2019年7月28日零晨，雷正秀在微信聊天群公布自身当晚赶写的《给全体人员的一封信作文》。“我早已不能抑制住自身的恼怒了！沒有工作经验、价钱最少、计划方案沒有另一家的好、中后期对医院门诊没有服务承诺，这吃相也太太丑了吧！”做为湖北省江汉油田第三医院（下称江汉第三医院）的校长，雷正秀“寝食难安”，编写1封将近两千六多字的信表露心里话。7月30日中午，将会是决策江汉第三医院将来运势的每天。医院门诊产权年限改革创新领导组举办筛选会，与3家候选企业开展竞争性谈判。最后，深圳市海王集团得票最大，跨越华润集团和新里程集团公司而获胜。假如可以的话，海王集团将变成这个国营企业医院门诊的新主人家。筛选会一完毕，雷正秀就表述了明显的抵制建议。她在《给全体人员的一封信作文》中，公布提出质疑筛选全过程因涉嫌违反规定的剧情：“主会场不音频、不录影、不设监管工作人员、沒有职工代表报名参加，也不许医院门诊独立董事报名参加，結果选中没什么医院门诊项目投资与管理心得的海王集团变成投资人。”依照机构程序流程，医院门诊领导班子建议不一致，接纳项目投资的决策就没法汇报到医院门诊的上级领导企业江汉油田管理处党组准许。因而，现阶段江汉第三医院先改制正陷入僵局情况。雷正秀向健康界表达，她果断遏制现阶段的筛选結果。以便让医院门诊员工的利益不受损，她才传出联名信，含有某些自身的情感颜色，沒有想起引起那么大的强烈反响，但对自身在联名信中常说的內容承担。谈及医院门诊和员工的最新消息情况，雷正秀说，医疗管理领导班子已做某些平稳团队的工作中，医院门诊运行一切正常，仅仅职工对筛选投资人全过程的违反规定提出质疑已产生普遍存在，她们很担忧医院门诊的发展前途和运势，因而规定参加进去，规定民主决策。我院人事部负责人肖德宏也叙述了相近的情况：医院门诊现阶段运作稳定，但职工心理状态并不是很宁静，她们在为医院门诊的发展前途忧虑。健康界最新消息掌握到，现阶段投资人意味着期待拿回投资人的决定权，乃至应当让职工代表一块儿报名参加挑选，以打倒医院门诊产权年限改革创新领导组的决策。公司医院门诊先改制本是贯彻落实國家社会办医现行政策的关键措施，为什么一部分个例出現医院门诊管理人员的遏制？公司医院门诊在先改制全过程中什么个人行为归属于程序流程违反规定？医院门诊投资人要挑选哪些的风险投资机构进到才有益于医院门诊发展趋势？江汉第三医院现阶段遭遇的诸多难题，或若为时下处在公司医院门诊先改制涡旋中的权益多方敲开一边警钟。 疑惑一：筛选会是不是存有弄虚作假？ 在7月30日筛选会拉票以前，做为医院门诊产权年限改革创新领导组的组员之首，雷正秀说她早已发觉不同的气氛。“从3家竞投方调查回家，直至拉票当日，医院门诊股东会就沒有开会研究过竞投方的优点和缺点，都没有分配一切职工代表与风险投资机构碰面。这很异常。我在沒有据说国营企业医院门诊先改制全过程中，投资人还没有与职工代表碰面以前，监事会成员就急不可耐地拍板管理决策。”雷正秀表达。拉票完毕后，雷正秀不想要见到的結果公布：海王集团获胜。当日的3家风险投资机构中，海王集团的书面形式竞价一开始是最少的。“不思议的是，当场监事会成员持续暗示着其改动价钱，直到与别的投资人价钱相同，它是比较严重违反规定。”雷正秀觉得，更是当场有监事会成员的协助提醒，才让海王才取得成功竞投。雷正秀表达，她以前始终坚持不懈筛选当场要设定录影音频，给医院门诊先改制留有重要历史资料，也对筛选全过程开展公平公正公布公平的监管，但该建议被股东会推翻。雷正秀还表露，拉票当场沒有职工代表报名参加，也不许江汉油田委任的独立董事报名参加，一起回绝职工意味着列席，这在别的公司医院门诊先改制全过程中非常少见。对于校长雷正秀的提出质疑，江汉第三医院老总胡望明给予否定。他向健康界表达，筛选会是医院门诊产权年限改革创新领导组依照第三医院投资人大会确定的大部制改革和方式来实行，程序流程标准，找不到违反规定状况。置于筛选会当场不音频不录影，都是先前团体探讨决策的。据统计，医院门诊产权年限改革创新领导组共由10名组员构成，在其中医院门诊监事会成员5名，医院门诊中高层意味着5名。第三医院投资人大会由60名员工构成，依照江汉第三医院的《医院门诊规章》第二十八条要求，第三医院投资人大会行驶下列权力，包含决策第三医院的运营战略方针和融资计划；决议准许股东会的汇报等。在此次筛选大会上，医院门诊产权年限改革创新领导组的多数票投给了深圳市海王集团。而该工作组是不是具备决策店铺买家（投资人）的支配权遭受许多人提出质疑。在肖德宏来看，无论最后选中的結果到底是谁，现阶段的程序流程都因涉嫌违反规定。由于，江汉第三医院是依照责任有限公司运作，依照《破产法》的有关要求，医院门诊合拼必须三分之一职工代表愿意能够根据。按照医院门诊规章，这一結果还要历经投资人大会和职工代表大会愿意。“投资人大会仍未密文受权医院门诊产权年限改革创新领导组决策店铺买家，因而，领导组是无法决策店铺买家的。”肖德宏觉得，现阶段只靠医院门诊产权年限改革创新领导组的10人就决策医院门诊运势，这在程序流程上是违反规定的。程序流程违反规定，就会造成結果不良知。“需不需要弄虚作假，为何不许大伙儿表达意见，需不需要丧失员工的合法权利。”他规定再次表决权而维护保养公司股东和员工的合法权利。选中投资人究竟由谁来管？健康界查看2018年六单位协同下发的《有关国企办文化教育定点医疗机构改革创新的实施意见》（
