为深化了解医院门诊业绩考核计划方案在执行全过程中获得的成效及存在的不足，繁昌县中心医院机构举办业绩考核运作分析会。 大会上，校长潘悦毫无疑问了新的业绩考核工作分配及季度考核制度，但季度考评还不足严苛，沒有利润最大化充分发挥业绩考核指挥棒功效。他强调，医院门诊拟推行科室主任领导干部下的诊疗小组长责任制，参考《3级三甲医院绩效考核指标》对有关指标值开展健全，我院推行再次分派，包含政府职能部门，并对后续工作明确提出几点规定：一要加强考评，各考核组深化增加考评幅度，传输工作压力，提升临床合理用药；二是加强住院病人满意度测评，自8月起住院病人满意率电话回访率要达150%；三是加强第一线服务项目，转变思想，改进作风；四是加强对疾病的钢结构设计，全面提高县区患者就诊率。繁昌县中心医院举办业绩考核运作分析会
