为深化标准诊疗个人行为，构建身心健康和睦的医患关系，全方位建立“无大红包医院门诊”，8月22日中午，苍南县中医医院举办“无大红包医院门诊”建立动员大会。大会规定绐终维持建立“无大红包医院门诊”高宽比，我院员工要深化塑造“以患者为管理中心”的服务宗旨，各科室要从搭建和睦关联，推动医院门诊发展趋势的高宽比，清醒认识建立的必要性，进一步提升建立工作中的主动性和使命感。绐终维持建立“无大红包医院门诊”抗压强度，创建、健全和贯彻落实3级服务承诺规章制度、医德考评规章制度、督查制度及电话回访规章制度等，规章制度在先、实行强有力、贯彻落实合理、监管无间隙，使建立工作中系统化常态。绐终维持建立“无大红包医院门诊”幅度，建立完善的奖罚制度，依照"谁负责人谁承担"的标准，义务到人，各上级领导执行好"一岗双责"制，每科负责人为部门主体责任，对整治关不紧、履行职责失职、产生私收"大红包"个人行为的，要严肃认真追责科室主任管理方法义务。使我院上下左右产生领导干部承担、中高层贯彻落实、职工落实措施，全体人员参加建立的井然有序的工作中布局。动员会上，内1科、脑外科、麻醉等部门责任人，各自干了表态发言稿。她们均表达，自身做为医院门诊的员工，做为科室主任，坚决执行实行院党组的部署工作，切实履行监督责任，贯彻落实“一岗双责”，遵循医院门诊各类规章制度，廉洁从业、崇廉尚洁，为医院门诊的发展趋势作出需有的奉献。大会还开展了《廉洁承诺书》签定主题活动，科室主任意味着与医院门诊当场签署保证书，会议后，各科室主任将同医护人员签定部门廉洁承诺书，压实廉洁从业观念。 签署保证书 拒绝接收大红包 人人有责 为深化构建廉洁行医气氛，医院门诊根据显示屏、宣传策划展牌等方式对社会发展服务承诺建立"无大红包医院门诊"；开设举报投诉电话、意见箱；标准"大红包"解决步骤，产生"大红包"整治常态化，推动医患关系和睦发展趋势，保持医院文化建设、行风建设、医德医风建设三提高。来源于：苍南县中医医院表态发言、服务承诺、设举报箱，建立“无大红包医院门诊”，县中医医院在攻坚
