为切实加强新入员工职业道德规范和行为准则文化教育，协助新员工尽快掌握医院门诊发展史，承传医院文化，确立工作岗位职责和规定，9月23日-9月28日，依据院部一致部署安排，盐城市中医院深入开展了历时七天的2019年新入员工岗位培训。院领导班子、校长崔国静参加开课典礼并发言，各职责部门责任人各自紧紧围绕院中管理制度及工作岗位职责等內容开展讲课，我院62名新入员工报名参加本次学习培训。DAY. 19月23日中午，2019年新入员工岗位培训开幕会在院九楼会议厅举办。崔国静镇长参加开幕会并发言，人事科小编皋忠岚会议主持。崔国静镇长以《掌握时期机会，描绘人生理想 为医院门诊高品质发展趋势锲而不舍拼搏》为题，详细介绍了盐城市概述和盐城市中医院基础状况，紧紧围绕医院门诊“十二五规划”建设规划，鼓励大伙儿，在中医医院这一新的演出舞台上，紧抓中医药学发展趋势机遇与挑战，坚定信念，不辱使命，以工作为主、以大局为重、以自我发展为主，锻练自身的综合性工作能力，提升自己的工作能力，在工作中生活中勤奋努力、追求进步，打开人生道路和工作的新的征程。DAY. 2-4 9月24日-9月26日，各职责部门责任人各自作专题讲座，协助新入员工确立工作岗位职责和规定，榜样遵循医院门诊各类组织纪律性，迅速地担任将来工作中。（上滑查询相片）DAY. 5为协助大伙儿迅速融进团体，提高相互间的掌握，构建和睦团结一致的协作气氛，激起工作中激情，9月27日，医院门诊机构新入员工赴江海湿地公园进行了历时每天的户外素质拓展训炼。拓展培训开营典礼上，受训工作人员被任意分成四支团队，学习培训军训教官根据破冰游戏阶段协助大伙儿开展宣布训炼前的热身运动，调转了全体人员参加活动的主动性。四支团队快速明确了精英团队领导成员、队名、标语、队旗及其团队造型，充分运用出企业凝聚力。在宣布训炼全过程中，受训工作人员摆脱逻辑思维围棋定式、充分发挥本人能够、攻克心理问题，与对员互相配合合作，借助精英团队能量高品质进行了盲人方阵、群龙取水、极速60秒、真人版CS、丛林探险、驱动力绳圈等拓展活动。拓展活动完毕后，各队派意味着共享了学习培训中的所想所感。大伙儿反响强烈，在此次户外拓展活动中感受颇深，拉进了朋友中间的间距，特别是在是学好了借助精英团队、充足信任精英团队、持续充分发挥精英团队能量。全体人员受训工作人员在训炼中展示出全院员工优良的精神风貌，以积极的心态、锲而不舍的精神实质进行了各类训炼，相互间从生疏到了解再到相互尊重，刻骨铭心理解了“精英团队”精神实质的内函，及其本人能量在精英团队中的必要性。精 彩 剪 影 DAY. 69月28日早上，2019年新入员工岗位培训考评在九楼会议厅举办，顾月星副校长列席会议并且做好小结讲话。接着，医院门诊对受训员工开展岗前培训毕业考评。根据公布招骋、笔试题目、招聘面试等阶段，2019年现有62名新员工揣着着一样的希望赶到市中医院这一大家族，学习培训期内，新员工们观念用心、端正态度、团结一致和谐，从始至终搞好学习笔记，充分展现了年青医疗人才的朝气蓬勃青春活力。学习培训完毕后，大伙儿对医院门诊拥有深层次掌握，对将来所从业的职位拥有很深的了解，也更为坚定不移了敬业爱岗精神实质和为人民服务的信心。大伙儿表达，必须尽早变化人物角色，在岗位上充分运用新生力量功效，将厚德尚道、爱岗敬业自立的精神实质承传下来，为医院门诊的美好未来积极主动奉献自身的能量。编写 | 韩 爽 审校 | 皋忠岚 王加华审批 | 顾月星凝聚力精英团队能量，共助医院门诊发展趋势——全院深入开展2019年新入员工岗位培训
