此前，我院医务科进行2019年护理人员分等级基础理论考核，我院219名护理人员报名参加，达标率达89%。此次考核分四批，分成N1、N2、N3、N4级职位及护理人员。我院护理部主任吕七色彩虹说，推动优质护理服务工作中，提高我院护理人员护理基础知识和专业技能水准，提高护理团队的队伍素质，是护理品质持续改善的必定规定，都是护理人员基本技能，务必常抓不懈。据了解，考核内容包含基础护理学专业知识、大专专业知识、病历剖析、护理不良事件剖析、平时培圳等內容，重中之重调查不一样等级护理人员在临床医学工作上剖析难题，解决困难的能力。清静井然有序的考试场纪律反映出护理人员临危不乱、认真细致安稳的工作态度，也反映考题的公平公正、公布、公平公正。我院副校长利小亮表达，为提高患者满意率，医院门诊一直以优先发展专业技能、技术性实际操作和职业素质同歩发展趋势的整体护理方式，把优质护理服务贯彻落实在患者手上，让患者获益，用关怀之情提高患者满意率，构建出色、极致的护理自然环境。护理部主任吕七色彩虹表达，护理工作中是临床医学医治中的关键一部分，护理人员务必把握丰富多彩的基础知识，了解各类基本护理操作。根据业务流程考核，促进护理人员基础知识的夯实基础和提升，提高专业技能方法，塑造优良的护理专业能力，为病人出示更强更安全性的优质护理服务。呼吸科护理人员贾凤霞说：“通过培训，推动学习培训，系统化提高了管理水平和管理知识培训，提高了护理质量管理的质量。”护理人员闫新英说：“我就是N2级护理人员，根据护理考核，提高了人们的学习培训主动性和自觉性，提高了护理评定逻辑思维能力和对病人风险评价的能力，提高了技术专业技术实力。”根据本次考核，进一步压实了护理人员的基本知识，提高了护理人员的理论素养，调转了护理人员学习培训的自觉性和主动性。对塑造业务精的护理团队，为患者出示标准优质护理服务具有了关键的促进功效。（文/图 康丽娟、阿依加玛丽）实行总编：唐胜凯 义务编审：李成玉 技术性编写：康丽娟、曲西康【医院门诊日常动态】我院进行护理人员分等级基础理论考核
