点一下收看视频录像↓↓目标支持系统是一种优秀的可视化工具、一套科学研究的监管手机软件管理体系，其管理中心是聚焦点目标、团结奋进，适用团队保持提升式发展趋势。医院门诊根据这一系统软件的导进，就是说要将团队的目标管理方法专业化、系统化、数据可视化，激起每一人的潜能，让所有人变成保持目标的参加者、维护者和倡导者，使健康服务能力重上新高度，最后超过病人令人满意、职工令人满意、社会发展令人满意的实际效果。为进一步提高医院门诊管理层工作人员的领导能力、团队执行力，制订目标和达到目标的能力，改善方式方法，提高工作效率，前不久，栖霞市人民医院邀约北京市取得成功大使企业咨询管理有限责任公司老总杨万里长征教师以及团队，为80名管理层左右党员干部进行了历时二天半的《目标支持系统》导进学习培训。此次学习培训将受训的80名管理层党员干部共分成六个团队，根据实例表明、团队互动交流、小组讨论、共享展现等方法，紧紧围绕目标设置、举办教练员大会，让目标落地式、不断地保持目标等层面开展了重中之重学习培训。栖霞市人民医院领导班子、校长 孙晓东发布发言取得成功大使老总、高級教练员、国际性职业生涯教练员中国地区顶尖培训讲师、杰出医疗管理权威专家 杨万里长征取得成功大使高級教练员、杰出医疗管理权威专家 欧阳恒毅讲课学习培训团队展现沟通交流讲话精彩的瞬间获得满满的全体人员受训工作人员合照二天半的学习培训后，栖霞市人民医院的目标支持系统正式启动。在将来工作上，我院员工将充分利用这一优秀的智能管理系统，紧紧围绕目标达到、服务平台应用、微信转发、团队合作等层面进行工作中，层次机构、根线推动，全过程中立即协调解决具体意见反馈难题，促进各项任务迈向高效率井然有序的运行路轨，进一步提升综合性服务项目能力，为老百姓产生大量的身心健康福址。视 频：丰 铄编 辑：文 静小编：贾 亮燃！栖霞市人民医院八十名管理层相互起动“目标支持系统”！
