在之前的公司里，经常会受到一些来自公司的培训，会针对一些结构化思维、高效表达等职场技能的培训。
常常是周一培训，周三就差不多忘得一干二净了。
药企里，除了市场人的产品知识培训，能让自己更好的吸收这些平时“吃饭”的东西，但是来自培训部，往往都是一些莫名其妙的活动：
把你和一群人拉到一起，做一些不着边际的题目，然后美其名曰“人才评估”，然后拿着不同的结果给到不同的解答，然后讲一堆反正也听不懂的概念和话语，最后来个roleplay。
培训这个东西，可能作用都是潜移默化的吧，反正公司没有一个人，能道明白它的直接作用。
但是影响最大的是，一大堆工作拖了三天，回头还要加班补上去。
可能是小编接受的培训太少了吧~
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