汇仁医贸各部门、各子分公司：
为推动公司人才培养工作持续健康发展，鼓励先进，树立典型，激励培训体系高效运营。人力资源部组织2018年度培训工作评优，共评选出优秀培训部门3个，优秀兼职讲师3名，优秀课程3门，优秀学员15名，优秀联络员3名，网络商学院优秀部门2个、优秀个人标杆5名。
现将相关结果公示如下!
2018年度培训优秀部门
纯销部
1、课程开发：部门开发业务流程类课程1门、核心技能类课程9门，完成率333%；
2、授课课时：9名管理干部超额完成公司下达的4个课时授课任务，累计授课64课时，完成率178%；
3、线下课程：部门实行全员培训积分制管理，累计38人参与授课，授课累计169.5课时；参加培训目标积分2330课时，实际受训课时累计4767课时，完成率205%，人均受训36.9课时；
4、干部外派:选派10名管理干部及精英参加财智名家为期8个月的“卓越经理人管理研修班”，课程二次开发及内部转训，倡导学以致用及培训影响最大化；
5、人才培养：《采销复合型人才培养》项目共31人参与，其中采销班学员3人成功晋升，体现纯销部人才培养及输出中心的职责。
财务部
1、部门培训：2018年累计开展部门培训45场，累计72课时，课程参与人数达1280余人，培训课程涵盖：财务专业知识、业务技能类、学习成长类、管理技能类等，培训受益人涵盖：纯销部、器械部、汇仁堂连锁等业务部门；
2、线上培训：网络商学院累计完成290门课程学习，累计获得积分648.6分；
3、人才培养：校招实习生7人，通过传帮带形式带教，密切关注实习生学习及思想动态，做好学习结果的追踪工作；
4、人员素质提升：18年财务部累计14人通过初级会计职称考试、2人通过中级会计职称考试、1人通过注册会计师考试；
5、外派培训：选派3名财务经理参加大成税务、金蝶等组织开展的培训，将“营改增”“个税调整”“税率更改”等各项财务新政策及规定宣导至相关业务部门。
赣州销售中心
1、定期组织中心成员进行相关业务知识培训，共完成161门课程，共计215个课时，部门全年课时排名第一,受训率达100%，关键人员课时率达109.5%；
2、运用网络商学院组织新人线上培训；
3、以“读一本好书，让其他人也知道”为主题，成立赣州销售中心读书理事会，举行以“不忘初心、年度读书计划”、“活法”为读书主题的分享会2期，参与人数51人次，16名员工参与分享；
4、通过“启航班”的后备干部培训项目的方式进行人才培养，储备后备人才资源池‘’
网络商学院优秀部门
储运部
网络商学院部门人均课时47.49、积分1164.65、选课数量507
总经办
网络商学院部门人均课时25.5、积分111.5、选课数量53
