为保障与关爱员工健康，切实维护员工健康权益，促进企业和谐稳定健康发展，羚锐公司于今年9月份开始分批次组织约1000名在岗职工开展2016年度健康检查。 
一直以来，羚锐公司坚持“以人为本”的管理理念，遵循“只有员工健康，企业才能健康发展”的理念，把员工健康与企业的可持续发展作为企业文化建设的终极目标。此次年度体检更是针对公司不同群体、性别，制定相应合理的体检内容，使健康检查更加有针对性；公司同时考虑到出差及销售人员的情况，将体检时间延长至12月底，这也体现了公司对员工的关爱与重视。作为本次体检主要合作单位的美年大健康体检中心，是集健康体检、健康管理、健康咨询于一体的经营连锁机构，拥有优质的医疗资源及完善的服务。本次体检内容全面，包括基础检查、内外科、血液化验、心电图、专项彩超、脑彩超等二十个项目，使员工全方位的了解身体状况。检查结束后，员工可自行登录美年大健康官网查阅体检结果，并可根据历年体检结果，进行对比分析，真正做到“知己”； 同时，公司将根据体检中心提供的纸质健康体检报告，对需进一步检查的员工进行提醒告知，争取做到“早发现、早预防”，并将对出现的问题进行分析汇总，提供合理的解决方案。此外，公司也会将所有参检员工的检查报告纳入公司建立的职业健康信息档案。
坚持定期组织健康体检制度，切实反映了公司“诚信立业，造福人类”的企业理念和“以人为本”的核心价值观，也得到了广大员工的拥护和赞誉。同时，公司也鼓励员工在工作之余，注重加强锻炼，增强身体素质，以健康的身体和心态投入到工作岗位中，和企业共同发展。（凌冰新）
