10月25日上午，柳江县委召开2016年基层党建工作暨“两学一做”学习教育推进会，并组织县各党政机关党组织领导及党员代表到花红药业调研公司“两新”组织党建工作，调研团参观了公司2016年党建主题展板、党员活动室及党员先锋岗等，花红党总支书记、董事长韦飞燕陪同参观，一支部宣传委员张艳华任解说员。
图为：调研团在花红党总支书记韦飞燕同志的陪同下，参观花红近期党建文体活动展板。
花红药业“两新”组织党建工作概况：
花红药业党总支部成立于1990年，下设3个党支部，共有党员76名，预备党员3名。
以科学发展观为指导，认真学习党的十八大精神，以创先争优活动为抓手，花红药业创新活动载体，紧密结合公司实际，形成了“党的建设+企业文化建设+社会责任”非公企业党建模式，有效发挥公司党组织在企业发展中的政治引领作用，进一步增强了党组织的战斗力、凝聚力和号召力，取得了党的建设与企业发展的良性互动和双赢。彰显“两新”组织党建工作活力，进一步发挥“两新”党组织促进企业发展、服务群众、凝聚人心的作用。
一、花红党建特色
图为：解说员向调研团介绍花红药业党员先锋岗。
在班子建设上实行双向任职。花红药业党总支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，把党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，公司董事会领导成员交叉任职党总支书记、副书记和委员，部门、车间的负责人主要由党员担任，使党的领导渗透到了公司的方方面面。通过双向任职、加强引导，进一步增进企业发展共识，提升了企业凝聚力。
图为：解说员在生产车间向调研团介绍基层党员“四亮”活动。
亮身份,制定“党员挂牌上岗服务”制度，在工作岗位上悬挂或粘贴“党员示范岗”标识，让广大党员公开身份，强化自我约束，增强荣誉感和责任感。
亮职责,通过在员工之家外侧设立党务公开栏，将公司党员的形象照片制作成公示栏，亮出党员的岗位职责、服务承诺，让公司员工能够直观了解到党员在公司的岗位职责，了解党组织在公司所起到的作用。
亮承诺,围绕“让组织放心、让员工满意”目标，组织党员作出“双向承诺”，即党员通过递交党员承若宣言的方式，向党组织作出承诺；通过公示栏张贴等方式，向公司和员工作出承诺，接受群众监督。
亮业绩,开展党员业绩展示活动，每季度对党员的绩效成绩、党员承诺兑现等情况在党务公开栏进行公示，并将评选出的“党员先锋岗”进行张榜公示，让员工了解先进党员与其先进典型，以展示党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
在诸多典型的带动下，花红药业一大批党员成为技术能手和经营骨干，形成了提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一群职工的生动局面。
图为：调研团在党员谈话室进行参观。
花红药业党总支充分发挥培养人才、使用人才、凝聚人才的优势，形成企业各类人才双向培养、共同发展的良好局面。
一是把企业生产经营骨干培养成党员。公司党总支认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极拓展员工实践舞台，鼓励职工学文化、学技术、学管理，把党员教育工作渗透到企业生产经营的各个部位、领域、环节，紧密结合企业的特点，注重在企业生产经营管理骨干和技术骨干中发展党员，把那些懂技术、善管理，积极向党组织靠拢的青年骨干分子吸收到党内来。每年至少发展新进党员2名，入党积极分子2名，申请入党骨干职工3名。
二是把党员培养成企业生产经营骨干。党总支先后开展了“党员先锋岗”、“四亮”、“立足岗位做贡献”、“助力发展，活力绽放”、“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”等一系列创先争优活动，并推举优秀党员参加公司年中集中训练，不断提高职工的综合素质，提升职工对党组织的认同感和在企业管理中的参与度。
图为：调研团参观花红党员活动室，活动室由会议室、图书角、制度墙、党员谈心室组成，集党员教育、学习培训、入党宣誓、党员谈心为一体。
文体活动作为现代企业文化建设的重要组成部分，党总支始终秉持“关心健康，爱护家庭”的企业文化理念，立足于陶冶员工情操、振奋员工精神、提高员工身体素质，通过“一创一建”搭建人才发展平台，提升人才服务环境,满足人才的发展需求。
一是创造文体活动环境。
根据员工文化生活的需要，成立了羽毛球协会、气排球协会、乒乓球协会、足球队、员工健身俱乐部、英语兴趣班、“花红之声”广播站、《今日花红》编辑部等文化社团，为员工创造了良好的文体活动环境。
二是搭建文体活动平台。
通过举办礼仪、着装、色彩、企业文化等一系列生动活泼、符合社会发展需求的培训课程，提升员工的文化素养，开阔文化视野；举办各类知识、技能培训，实现员工知识的快速积累与能力的逐步提升，适应工作要求和内外环境变化；举办演讲比赛、舞林大会、歌唱大赛、文艺晚会、运动会、晨课感言、岗位竞聘活动，为员工搭建形式多样展示自我的舞台，让员工与企业同发展，共成长。良好的企业文化氛围给花红员工带来了无穷的创业动力，塑造出一支具有坦诚胸怀、开放境界、严谨作风、感恩心态的花红团队，为推动企业发展提供强有力的人力支持。
多年来，党总支积极引导、支持公司投身社会公益事业、履行社会责任，为促进企业与社会的和谐，保持企业可持续发展提供有力保障。公司党总支书记、董事长韦飞燕率先垂范，作为党员起到模范带头作用，曾荣获全国“三八”红旗手称号，历任中国共产党第十七次全国代表大会代表，中国共产党柳州市第十二次代表大会代表，第十一届、第十二届全国人大代表。
图为：调研团参观花红党员活动室，活动室由会议室、图书角、制度墙、党员谈心室组成，集党员教育、学习培训、入党宣誓、党员谈心为一体。
从2005年开始，公司党总支部把为贫困山区兴建希望小学的计划纳入花红战略，现已捐建6所希望小学。2008年至2010年，为适应药品经济发展，公司与中国药科大学强强联合，开办了三年制市场营销专业大学专科“花红营销班”，培养了一支既有医药知识，又有营销才能的营销人才队伍，为山区贫困生提供学习与就业机会，改变了贫困学生和家庭的命运。同时，花红药业携手全国妇联、中国妇女发展基金会，出资捐建“母亲水窖”及参与“母亲健康快车”活动，为西部贫困地区妇女儿童献出自己的爱心，让妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠。从2010年起与全国妇联合作开展为期5年的“女性权益保障与关爱”系列活动，通过丰富多彩的宣传教育活动，对全国500万基层女性开展女性权益保障相关法律知识普及教育，努力增强她们依法维权的意识和能力，为建设和谐社会提供支持。
多年来花红药业以多种形式向贫困山区学生、妇女、儿童、灾区人民、社会弱势群体以及社会福利机构捐物捐资，在捐资助学、赈灾救济等方面累积捐款1200万余元，其中党总支书记韦飞燕同志个人捐助金额近300万元，汶川地震缴纳特殊党费10万元。
面向未来，花红药业将继续奉行“关心健康、爱护家庭”的宗旨，秉承“坦诚、开放、严谨、感恩”的企业理念，致力于女性健康事业，为改善和提高女性健康水平，提供专业化的优质药品和服务，发展以品牌为核心的妇科产品群，努力成为中国乃至全球女性用药的一流企业和女性健康专家。
