上周，南都报道《广州妇儿中心首试“医药分家”：医院看病，药店取药》，广东首次尝试“医药分家”，由患者持处方到指定药店买药，不少记者还亲身实地体验了一把。不过市民和网友们对此做法也是众说纷纭，不少人更是持观望态度。
“医药分家”的首次尝试当然还是有网友表示支持和肯定，@用户4413737444就说，“早该搞医药分家了，然后药店不具备资质的关闭”。
不过担心的、有疑惑的市民显然更多。@龙视天下TV1就表示担心，“能保证药店的药是真的吗，如吃药出问题，谁负责任？”@中国要雄起也问，“如果药房只进贵药或者药品不全，那么患者怎么办？”@阳光的我也是各种疑问，“医保的怎么办？院外药房可以医保报销不？还是也要定点在那间药房？”
而还有更多的网友则是对要到指定合作药店取药表示不解。@逆光 星晨湛卢很“幽默”地强调，“重要的事情应该说三遍，指定药店，指定药店，指定药店”，@布衣直言，“有区别吗？？指定的药店，相当于把医院的药房搬到外面而已。”@饼干也说，“政策是好，但不能只指定一家，否则跟医院药房有什么区别？”
广州市妇儿中心作为首个“吃螃蟹”的试点医院，实操后自然也引起一些议论。@ARALE就吐槽，“拿药好麻烦啊，药房离得远不说，还要上下隧道，你要是开车来看病，停在医院，还得拿完药再走回医院开车。再说来回时间加上拿药等候时间都赶得上在医院排队了，至少不用风吹日晒雨淋。下大雨怎么拿药啊？”
不过疑惑归疑惑，吐槽归吐槽，对于终于迈出第一步的“医药分家”，探索医院门诊患者多渠道购药模式，网友们还是给出了一些建议。@风雨中人建议，“希望以后可以多家吧。这医药分离还是会存在很坑爹的地方，如果药价还是跟以前一样，只是利润被药店拿去了，这样很容易引起权力的寻租，因为定点医院的决定权放谁那里呢！而且国家还需要对医院再进行补贴，这不是坑国家钱嘛。到头来是否会形成药价还是一样，但是开药店的人赚了，消费者还是得不到实惠，国家赔了。”@SoSo也说，“有本事不要指定，才算真正的医药分家”。本文来源：南方都市报
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省分公司总经理20名：
1、45岁以下
2、省级经理、医药公司副总/总经理、制药企业省经理及以上职位不低于5年，工作年限不低于10年
3、本省丰富的终端与商业资源
4、大专以上学历，医、药相关专业优先
5、常驻省会城市优先考虑
6、有强烈的事业心，完全认同麦斯康莱的运营理念，能与麦斯康莱长期发展
7、能快速组建省公司管理团队
临床事业部总经理20名
1、45岁以下
2、医院省级经理、优秀地区经理或以上职位不低于5年，工作年限不低于8年
3、本省丰富的医院终端与医院纯销商业资源及自然人资源
4、大专以上学历，医、药相关专业优先
5、常驻省会城市优先考虑，有参与或熟悉招标等流程及有相关资源
6、有强烈的事业心，完全认同麦斯康莱的运营理念，能与麦斯康莱长期发展
7、能快速组建临床事业部管理团队
OTC事业部总经理20名
1、45岁以下
2、OTC省级经理、医药公司OTC经理或KA经理以上职位不低于5年，工作年限不低于8年
3、本省丰富的药店终端与OTC纯销商业资源及自然人资源
4、大专以上学历，医、药相关专业优先
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基层事业部总经理20名
1、45岁以下
2、基层市场省级经理、医药公司基层市场经理或以上职位不低于5年，工作年限不低于8年
3、本省丰富的基层终端与基层纯销商业资源及自然人资源
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5、常驻省会城市优先考虑，有参与或熟悉招标等流程及有相关资源
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7、能快速组建基层事业部管理团队
大健康事业部总经理20名
1、45岁以下
2、大健康（非药）省级经理、保健品市场经理或以上职位不低于5年，工作年限不低于8年
3、本省丰富的药店超市终端与非药销售自然人资源
4、大专以上学历，医、药相关专业优先
5、常驻省会城市优先考虑，
6、有强烈的事业心，完全认同麦斯康莱的运营理念，能与麦斯康莱长期发展
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医疗器械事业部总经理20名
1、45岁以下
2、医疗器械省级经理、医疗器械公司副总经理或以上职位不低于5年，工作年限不低于8年
3、本省丰富的医院终端与医疗器械销售公司或自然人资源
4、大专以上学历，医、药相关专业优先
5、常驻省会城市优先考虑，有参与或熟悉招标等流程及有相关资源
6、有强烈的事业心，完全认同麦斯康莱的运营理念，能与麦斯康莱长期发展
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以上招聘人员工作地点：全国各省会城市
医药产品采购总监
1、45岁以下
2、医药物流公司采购经理、采购主管以上职位不低于5年，工作年限不低于8年
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4、大专以上学历，医、药相关专业优先
5、有强烈的事业心，完全认同麦斯康莱的运营理念，能与麦斯康莱长期发展
本岗位工作地点： 北京 合肥 5名，年薪不低于30万
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