梁午婷，2006年3月1日年加入汇仁医药公司至今整整11个年头，在汇仁堂先后担任销售会计、总账主管、副经理、经理职位；2013年7月异动到科研公司财务部，先后任职纯销核算组主管、总账主管和抚州分公司财务经理。一路走来，离不开自身的努力和坚持。几异其岗，她的工作能力和态度深得各个领导的认可， 还被授予2014年度“星级员工”称号和2016年度“星级员工”称号。
端正心态 踏实脚下
“千里之行,始于足下”，梁午婷在而立之年从汇仁堂的销售会计开始做，经过数年的基层工作打磨，逐步做到抚州分公司的财务经理，一步一个脚印，稳抓稳打。同一时期加入公司的同事有些很早就得到提拔的机会快速发展，有些没有抵住外面的“机遇”吸引而离开公司，也有一些还在自己原来岗位奋斗的，梁午婷都不为这些所动，端正心态，踏踏实实地做好自己的本职工作，蓄势待发。
顶住高压 超越自我
几异其岗，面对不同的工作环境、同事和领导，接受不同的工作内容，每次都会面临一定的压力。刚接手汇仁堂连锁财务部经理的岗位时，她还没有财会方面的等级职称。她觉得作为一个财务经理，得对自己和公司有一个更好的交代，于是，便更加严格地要求自己，通过不断的学习和实践，她仅仅用了两年的时间就取得了中级会计师证。回忆起在纯销部工作的那段时间，她觉得压力是最大的，黄总对工作对人要求都十分严格，她就不断调整自己的工作方式、方法，不断学习提升自己的专业能力，不断查漏补缺，反思总结工作细节以达到领导的要求，最终也不负所望。她到抚州分公司，因工作关系存在与政府部门的对接，对于梁经理来说又是一个全新的领域，她表示自己正在学习各项政策法规，有信心能很好地应对该部分工作。
带教他人 不分你我
虽然来抚州分公司才3个月左右，梁经理认识到抚州分公司财务团队成员的工作态度较好，专业素养较高，但是写作能力欠缺。她亲自规划、带教，要求财务人员每月提交工作总结，为她们初步拟定轮岗学习计划，及时了解她们的需求，疏通其心理和职业发展通道，对于她们在工作中遇到的问题手把手地讲授解决。
不仅教人做事，她还用自己的言行感染了大家，借用其原下属邹丹虹的话说：“在和她共事的三年时间里，我学到了太多，不仅仅是工作，还有为人处世。与其说她是领导，倒不如说她是老师。她有很鲜明的人格魅力：工作有责任心，个性稳重、平易近人，不遗余力地带教下属，在高压力工作状态下还能保持积极向上的心态…这些都深深的影响着我。”
对于人才管理，她也和笔者分享了她的四点观点：“用人所长，避人所短”；要“容许”员工犯错；“人才不能轻易让其流失”；因人而异，找到合适的沟通方式让员工对于自己产生亲近感和敬畏感。笔者很赞同，并以此向其学习。
