从山川流淌而来的是奔腾的江河
从极地飘洒而去的是绚丽的磷光
从狭长的走廊逆光而来的是一圈温暖的听诊器，一顶纯白的燕尾帽，带着温暖和爱的神经内科的医护人员迎面而来。
随着秒针滴滴答答的流转，新的一天开始了！可神经内科的病区里似乎并没有关于疾病的哀叹。
听，那软玉似珠的语调：“阿姨，昨晚睡得好么？”“好好，谢谢孩子！”
看，那爽朗明丽的笑靥：“老师您忙，我去换药。”“不用不用，我来就好。”
自2016年1月，我院为缓解神经内科患者日益增多、住院床位不足的情况，将神经内科增加至两个病区，即神经内科一病区和神经内科二病区，从医生到护士增加了许多“新人”。神经内科主任罗德欣、护士长徐阳，继承了神经内科“分科不分家”的优秀传统，与新上任的王海英护士长、姚欣哲护士长共同努力，带领着神内医护人员奋勇向上，在新的2017年愈发蒸蒸日上、熠熠生辉。
众人拾柴火焰高作为新开展的科室，为了攻克难题，在主任的支持下，“神二”的各位资深护士在徐护士长的带领下奔往“神一”的平台，开展梯队建设，相互扶持、心系一处，加班加点的为科室奉献着宝贵的休息时间。功夫不负有心人，“神一”初见喜色，迎来了市级领导的检查，并提交了令人满意的答卷。在大家觉得可以放松的时刻，“神二”又迎来了许多个小生命，护士们相继怀孕休了产假，在人员缺少的情况下 “神一”的力量陪伴在我们左右，任劳任怨，不计较个人得失，遇到加班和抢救病人时随叫随到，同舟共济，共渡难关。
创新优化促发展作为一个“历史”较为悠久的科室，神经内科有着独特的查房程序，同时也随着时代在进步，随着潮流在发展。2017年1月，为了与神经内科共同学习进步，我院各科护士长、护理部主任等参加了神经内科的常规护理查房。护理部主任对此次查房进行了评价，肯定本次查房准备充分，内容全面。参与者都表示受益匪浅，不仅加深了对本专科疾病的了解，更强化了为患者提供优质护理服务的信念。
同时，为了使医护工作更加切实有效，在主任与三位护士长的带领下举全科之力共同制定了新的‘护理常规’和‘医疗指控’，提高了医护人员积极性、提升了医疗品质，实现了护士岗位管理精细化、神内学科建设规范化、医护帮扶拓展常态化，逐步形成了神经内科的医疗特色。
一月一次的专科培训也成为我们最为期待的课程，作为医疗行业的一员为了性命相托在不断地汲取着最为先进的知识，护士长也严格的进行着考核，以确保我们学透学精。
凝心聚力求上进神经内科的资深护士们，在平时工作中积极配合护士长做好科室的管理，自觉进行科室护理不良事件的讨论分析和交接班制度的落实。经验乏陈的低年资护士们，不断学习,刻苦钻研新的护理知识,提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。虚心慎独的追随者护理老师们的脚步。科室全体都聚着一股劲，为科室更好的发展学习着、忙碌着、奋斗着……
宁静致远，团结一心。我们将踏着前人的足迹，坚定信念，齐心协力共同谱写神经内科前行的新篇章！
大庆市人民医院
微信号 dqsrmyy
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