今天，@一个有点理想的记者 发布了一条求助微博，是帮一个怀孕9周多的护士发的。
一位在三甲医院工作的护士，怀孕9周多，却仍被护士长安排上加化疗药物的治疗班。因为怕化疗药物影响到腹中胎儿，与护士长交涉未果，遂向理想记（@一个有点理想的记者的简称）求助，希望大家帮她出个注意。
事情细末详见下图——
从大家的评论中可以显而易见地看出，配化疗药，对胎儿或多或少都会有不好的影响，况且又在怀孕前三个月这个易致畸期。
@xxx发呆的小蘑菇：我们之前不管也是上治疗班加化疗药，后来一个同事怀孕做出来宝宝有点问题，才引起重视，怀孕就不上治疗班了，还好后来宝宝健康，真的很恐怖
@小恶魔已被注册：配药换药时会接触化疗药，粉尘，液滴，挥发的药品，护士等于皮肤接触+吸入化疗药，副作用肯定是有的，基本上跟化疗病人一样的，健康成年人还行，几周的胎儿可能很危险
@希波克拉底门徒：关于怀孕的医疗健康服务提供者（医生、护士）能不能从事化疗药物的相关工作，并没有足够的研究。不过有专家提供过意见：妊娠前期（怀孕84天内）尽量避免从事与化疗药物密切接触的高危工作，84天后需要严格遵循安全操作的前提下从事相关工作。
@捡钱的番茄：空气挥发…危害大着呢，我们科一个医生因为要给患者腹腔灌注化疗，都提前断奶了。才喂了4个月。医院没人性啊…
@SufferingJK：有研究表示肿瘤科的护士尿检都可以查到环磷酰铵的残留，还是有很大影响的
@露丝玲珑_1573：空气会散发，一般好的医院都有专门的配置中心，里面穿隔离衣防护具的
没有静配中心的医院，护士进行化疗药物配置的时候一定要注意防护。对于怀孕护士，处于对自己腹中胎儿负责，大家也给出了自己的意见。
一、直接请假
@威猛的吉祥物：傻姑娘 请病假啊！ 我科室同事怀孕第一个月就一直在请病假， 一年工龄不要也罢
@初七七的积木桑：我们医院很多都是一怀就开始请病假，一直到生娃休完产假再来上班
@春宫小子：目测护士长区别对待啊
@萌面的僚机：我姐姐 耳鼻喉科的 前三个月医院还是安排有夜班，直到八个月时才结束晚班
@平平安安621-C：医科院肿瘤医院内科的护士都是一怀孕就不上班了，因为内科护士的工作就是给病人输化疗药，化疗药都是高度致畸的，难免渗液挥发
@卫呆的呆：我现在也怀孕，我们医院请假必须病历本，诊断证明，检查单，妇产科主任签字，科主任签字，请假申请，然后院委会同意后，可以休假15天。
二、沟通，沟通不成再投诉
@遇见命运：姑娘我从怀孕到生都在上班[允悲][允悲]（从事放射工作）要不是同事照顾我不用近屋摆体位，我娃都不敢要，这事还得跟你的领导和同事商量着来，制度在基层根本就不管用！
@啊霞AZA：先私下沟通，实在不行向上级领导投诉，再不行找更上一级主管部门投诉，再不行找媒体投诉。护士长根本付不起孩子可能致畸的责任，医院的领导但凡想继续干下去的也不会任这种事情发生。
三、走非正常渠道
@老李飞刀叨叨刀：送礼。或者调离，都别喷我啊[偷笑]
@重症医生钟景兴：得罪护士长了，很多护士长是得罪不得的，否则就会给你小鞋穿。即使她安排你配化疗药物，你对她也无可奈何，你无法抗议，因为没有一份文件规定怀孕的护士不能配化疗药，除非你不想干了。在中国这种国情下，下班后还是拜访一下护士长，送点礼她吧。
有些人则认为出现这种事情，完全是医院制度和管理上的问题，有些医院比较注重医护人员的权益，一怀孕甚至刚结婚就给调离放疗科和肿瘤科了。
还有人认为，医院就应该设置中心配药室。
@hhhhhhhhhhh11177777777：我们医院结过婚的都给调离放疗科和肿瘤科
@海丰华肿瘤老博士：应该有中心配药室，既专业又便于安排合适护士！
评论中出主意的很多，但是也有人认为护士长做法太没人性，而且明显有所偏袒，是故意给当事护士穿小鞋。
@Lu_拉拉：这护士长真是没出过事，我肿瘤科的，我们科一护士怀孕期间没有特殊安排，不给放假，结果生下来先心病，没满月就夭折了，现在只要我们科护士怀孕都会调到没有化疗的科室去，我只想说，这个护士长，这家医院，太没人性[喵喵]
对于此事，您怎么看？您会给这名护士什么建议呢？欢迎留言！
