九寨沟县医院护士怀孕7月参与抢救：忙起来忘记自己怀孕了。今年27岁的王爱花是一个怀孕7个多月的准妈妈。8月8日晚9点多，她和科室其他同事收到通知后，就赶到医院。直到9日中午12点，她都没休息过，“我穿的这件工作服还不知道是谁的，因为昨晚来的时候，我的工作服不见了，被其他同事在慌乱中穿走了。”王爱花说，忙的时候都忘了自己还有身孕。从2012年起，王爱花就在九寨沟县医院工作，作为一名护士，她也曾经历过不少突发事件。“但这次是最大的，从来没有一下子有这么多伤员。”
不顾大月份身孕，全身心投入抗震救灾，这位护士精神可嘉，值得点赞。可还是不得不说，怀孕7个月的孕妇，已经不适合如此劳累的工作。不管是出于对孕妇自身的安全，还是出于对肚子里孩子及其家人负责任的态度，她都应当及早休息，以免损害健康，甚至带来终生难以弥补的遗憾。
带孕工作，跟“带病工作”有几分相似。一直以来，此类新闻不绝于耳，并且都是以正面报道的面目示人，其中都充满了溢美之词。不过，窃以为舆论和媒体对此不宜过度渲染，更不宜不分青红皂白就予以提倡。
其一，绝大多数情况下，“带病工作”并无必要。如果某些工作必须由病人来做，否则便会造成“重大损失”，那么病人坚持一下或许有其合理性。假如只是为了坚持而坚持，则“带病工作”又有多大的实际意义？
其二，“带病工作”可能造成不良后果。我们不想以小人之心度君子之腹、怀疑有人这么做是为了“沽名钓誉”，但那些并无必要的“带病工作”，其本质并非“无私奉献”，而是拿自己的健康开玩笑。万一当事人因此而耽误了治疗或落下后遗症，是否有点得不偿失？
其三，“带病工作”不一定能够保证工作的质量。“带病工作”不仅是对自身健康的不负责任，同时也是对工作的不负责任。病成那样、痛苦不堪，能保证工作质量和工作效率吗？为什么不去好好养病，把工作交给健康的、年富力强的人去做？磨刀不误砍柴工，养好了病再投入工作，无疑会把工作做得更好。
其四，“带病工作”有违人道主义。有病要治、有伤要养、怀孕就要养胎，这原本就是天经地义的事情，没人会因为这个质疑当事人的职业操守。时代不同了，社会评价标准也在进步，越来越人性化、越来越科学合理，早就不再“以牺牲论英雄”了。
当然，护士“带孕工作”跟普通的“带病工作”不同，震灾是突发事件，事出突然，她本人或者是没考虑那么多就冲上了第一线，或者是看到同事们都在奋战，自己也不好意思“搞特殊化”。而她所在医院的领导，是否也存在疏忽和考虑不周的地方，以至于让怀孕7月的孕妇“冲锋陷阵”呢？不管怎样，最忙碌、最困难的时刻已经过去了，还是让怀孕7个月的“救灾护士”早点休息吧。
最后小编想说，辛苦了。
职称考试是护士职业生涯的大事，职称与薪酬待遇、单位福利、职务晋升等紧密相连。一定要早规划、早准备，只有各项准备工作做得更充分，一次通过考试的概率才越大。
医务人员获得职称除了有临床经验和职称论文等条件的要求，对于医务人员的学历资历还有着严格的限制：
初级卫生专业技术资格考试报考条件
相应专业中专毕业，从事相关工作满1年可直接报考士级。取得士级职称，并聘任在相关工作岗位满5年，可报考师级；
相应专业大专毕业，从事相关工作累计3年以上，可直接报考师级；
本科或硕士毕业，从事相关工作1年，可直接报考师级。
中级卫生专业技术资格考试报考条件
相应专业中专毕业，从事相关工作满7年；
大专毕业，从事相关工作满6年；
本科毕业，从事相关工作满4年；
硕士毕业，从事相关工作满2年。
高级卫生专业技术资格考试报考条件
正高：本科以上，受聘担任副主任医师（药、护、技）师职务满5年；
副高：相应专业本科毕业，受聘担任主治医师（药、护、技）师职务满5年；
硕士毕业，受聘担任主治医师（药、护、技）师职务满4年；
博士毕业，受聘担任主治医师（药、护、技）师职务满2年。
所以，护士朋友们，赶紧计算一下，你是可以报初级护师了，还是能报主管护师，或是副主任主任护师了呢？从现在开始，提前筹划吧！
