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团队or团伙?人在一起叫聚会,心在一起叫团队!

 “团队”与“团伙”的区别



“团队”和“团伙”的根本区别在于:

“团伙”是因利而聚、无利而散的短期合作,成员均是冲着利益而来,只要有彼此利用的价值,就可纠结在一起

“团队”,则不同,团队成员聚在一起除了有共同的目标外,还要看看性情是否相投、理念是否相似后才选择是否合作,目的是能在良好的工作氛围下工作,和谐共处,坦诚沟通及精诚合作的基础,在这个基础之上,企业组织才能有效的降低内耗,为组织目标的实现提供了有力保障。 

       

团队和团伙有着本质的区别,团队不仅仅是人类才具有的,恰恰相反,人类有时候是做的最不好的。很多动物,其实做的比我们强多了,他们的团队更象团队。比如,狼族,雁阵,角马群、蜂群等等。而我们的团队更象团伙。

我们人类的团队,成功于聪明,失败于太聪明。简单比较一下,团队与团伙的基本区别: 


团队

志同道合的目标意识  同舟共济的协作精神 

坦诚和谐的沟通氛围  荣辱与共的战友情结 

精诚团结的共赢趋向

团伙 

鼠目寸光的既得利益  四分五裂的帮族派系 

各怀鬼胎的如意算盘  勾心斗角的人际关系

沉闷死板的工作氛围 

从销售团伙到销售团队


 

一个团队必备的五个基本要素:沟通、信任、慎重、换位、快乐。   

  一、沟通



  狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。

  狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!

  【团队故事启示】相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

  【宗黄堂团队】定期组织团队会议和活动,让大家在学习和娱乐之余,相互了解,相互交流,增进员工之间的感情!

 

  二、信任



  两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

  雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!

  【团队故事启示】老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

  【宗黄堂团队】积极推进团队成员上下左右的合作交流,增进大家的互助信,努力让大家多参加培训与实战协作,提倡相互竞争和学习,提升大家工作技能。


  三、慎重



  两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

  那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。


  【团队故事启示】遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

  【宗黄堂团队】面对问题时,时刻能够保持理智,防微杜渐,面对问题绝不手软。


  四、换位



  小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

  过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。

  【团队故事启示】有时候,己所不欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。  

【宗黄堂团队】做为基层员工要急领导之所急,想领导之所想,帮助领导解决问题,做为领导时刻设身处地为基层员工着想,为员工圆满完成工作和任务提供更好里的硬件和软件条件与支持。

 

  五、快乐



  小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。

  公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。

  【团队故事启示】是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。 

【宗黄堂团队】专心做膏药,真传400年。铸造国药精品,服务百姓健康。精益求精,尽善尽美。制造一流产品,提供一流服务。


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