8月30日，希尔安药业2017年接班人培训在合川新厂开展，来自公司各部门的未来之星参加了此次培训。
上午的培训由人力资源总监何兴平担任讲师。何总监结合公司的发展现状，讲述了公司的定位和目标、面临的机遇与挑战、价值创造的策略和路径，并通过SWOT分析法阐述了职业规划的重要性、设立职业规划的方法，增强了学员为实现公司“三五十”战略规划的信心和决心。
下午，陈犁总经理主持了接班人培训座谈会，广泛听取学员们的心声和意见建议。学员们纷纷献计献策，针对本部门的实际情况逐一提出了自己的看法和主张，其中不乏真知灼见。认真倾听之后，陈总称，在场的学员都是各部门的精英，是通过认真的挑选和考核之后被列入接班人培训计划的，希望大家继续发扬带头精神，分享自己的经验，为实现公司的“三五十”战略规划贡献出自己的力量。
最后，人力资源部对学员们进行了拓展训练，通过游戏的方式增强学员的团队合作精神。
