为进一步加快后备干部的培养，上药药材启动了新一轮后备干部的培育选拔等一系列工作。作为其中的重要环节，“2017年上药药材后备干部培训班”于9月16日起，在复旦大学开班，这也标志着上药药材新一轮的后备干部培训工作再度升级。
参加此次培训的包括上药药材旗下各直管单位的助理总经理、后备干部等50余人。在未来为期4个月的培训中，安排了自我管理、工作管理、团队管理、人文素养4大模块、6门课程，并将邀请企业高管授课并与学员们座谈。
开班仪式上，上药神象助理总经理冯娜作为新学员代表发言。大家都将以空杯、刻苦、团结的心态收获知识、收获友谊，学用结合、以学促做，向成长与成熟迈进一大步，并以饱满的热情迎接新的挑战、寻求新的发展，为上药药材的美好未来做出自己的贡献。
上药药材党委书记徐文财在讲话中表示：近年来，上药药材已陆续搭建了多个平台，为企业内广大青年人才提供发挥自身潜能的舞台和机会。本次青年干部培训班的开设，是公司对人才队伍建设的又一次升华与细化。通过本次培训，希望大家不仅能够认真学习各类知识，更要学会如何做人，并结合工作实践中的问题，努力思考、融汇贯通、学以致用。相信大家通过学习，在不久的将来能在各自的岗位上发挥出更大的潜能，为企业发展贡献力量。
上药药材董事长兼总经理陈军力指出：本次后备干部培训班的开设，就是想让大家通过系统的学习，能够创新理念、勇于担当、快速成长，为上药药材的干部队伍补充新鲜血液。面对当前医药市场新形势及企业未来发展的需要，青年干部要摆正自身的位置和态度，汲取更多的知识养分，掌握更多的技能，努力提升自我。期望大家通过培训，能够成为一名“想干事、能干事、干成事”的青年干部，为上药药材的未来、为中药行业的未来做出贡献。
今天，特邀讲师林乾教授讲授第一堂课，通过讲解修身、识人、合作、待人之道，分析典型案例，引导学员思考领悟，提升了大家“为官与做人”的理念。
本次上药药材后备干部培训班，将通过系统的学习安排，全面提升学员的创新思维，开拓学员视野，培养具有全产业链视角及管理能力的核心人才，实现“从优秀到卓越”的跨越。
