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【背景资料】
近日，一些患者看病时发现处方单和收费单变了：药品价格降了，以往42.55元才能买到的5片“孟鲁司特钠片”，现在只要37元。药品价格的“水分”被进一步挤出。
破除“以药养医”是扭转公立医院逐利行为的突破口，是深化公立医院改革必须要解决的首要问题。根据相关部署，9月30日前，我国所有公立医院将取消药品加成。届时，我国公立医院将告别“以药养医”的历史。请谈谈你的看法。
【中公解析】
发改委相关文件规定：县及县以上医疗机构销售药品，以实际购进价为基础，顺加不超过15%的加价率(中药饮片加价率不超过25%)作价，销售给患者。然而，医疗机构却以最高限价为标准加价，以覆盖运营成本。
面对取消药品加成“大考”，有的医院迎难而上，大力推进内部改革，降低运行成本，以更好的服务获得更多的技术劳务报酬。也有个别人打歪主意搞“变通”，个别地区推出“药品流通企业招标方案”，要求中标企业向公立医院缴纳服务费。如此一来，医院取消药品加成的“损失”，又转嫁给企业。
杜绝“以药养医”并非一日之功，涉及到医疗、医保、医药“三医联动”改革，这就要求改革中必须打出“组合拳”，增强改革的整体性、系统性、协同性;必须坚持合理的利益导向和激励机制，调动医务人员的积极性，充分发挥医务人员的主体作用。
取消药品加成要坚决彻底，为防止医院变换手法、改头换面“变相加成”，在改革过程中，相关管理和监督部门要加大监管力度，各级公立医院还需健全全面预算、第三方审计和信息公开各项制度，坚决防止在取消药品加成后，又出现以耗材、检查、化验等牟利的情况。如此，公立医院才能真正回归公益性。
以上就是中公卫生人才网为大家总结的面试解析，大家记住了吗?
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