2017年10月12日，市卫计局举办了“千人计划”引进人才服务基层对接会，参加本次会议的有市委组织部、市人才局等有关领导，市人民医院相关负责人，罗镜镇中心卫生院（罗定市第二人民医院）等9个基层服务单位主要负责人及我市“千人计划”引进人才全体成员等50多人。
（罗定市“千人计划”引进人才服务基层
对接会）
（各领导与参会人员合影）
在本次会议中，市卫计局和市人民医院有关负责人向“千人计划”全体成员详细讲解云浮市“千人计划”有关政策、薪酬待遇与合同细节。在对具体工资构成、合同细节、工作内容与管理机制等有了明确认识后，“千人计划”全体成员与市人民医院顺利签署了聘用合同。
（罗镜中心卫生院与引进人才对接合影）
（ 罗平镇卫生院与引进人才对接合影）
合同签署完毕，与会领导、各基层卫生院负责人与“千人计划”引进人才之间有了简单的相互认识。会上，市人民医院副院长张春华对即将离院前往基层医疗卫生单位服务的人才们提出了以下四点要求：一是要求同学们记住希波克拉底的医学誓言，献身医学，恪守医德，全身心的服务于民；二是要安于守拙，踏实工作。要服从服务单位的工作安排，遵守单位各项规章制度，扎根基层，服务群众；三是不忘初心，不惰于学习。要加强专业知识和业务知识的学习，争取明年一次通过相关专业技术资格（医师执业）考试；四是希望同学们树立“今天我以医院为荣，他日医院以我为荣”抱负，以最好的状态投入新的工作。
（船步镇卫生院与引进人才对接合影）
（太平镇卫生院与引进人才对接合影）
市卫计局局长陈志华向人才们提出了四点希望。一要珍惜。珍惜云浮市人才政策的良机，珍惜“千人计划”这一大好机会，把握机遇、努力工作、发挥所长；二要适应。适应基层的工作、学习和生活环境，适应罗定的风土人情；三要坚持。在基层卫生院从事临床工作过程中，要注意加强学习和积累，不断提高，遇到困难、挑战与挫折时，要不忘初心、坚持奋斗；四要突破。希望人才们能够勇挑重担、敢为人先、锐意进取，扎根罗定，扎根基层医疗卫生。通过5年的基层工作，在“千人计划”的舞台上突破自己，成为医疗骨干，实现人生价值。
（苹塘镇卫生院与引进人才对接合影）
（连州镇卫生院与引进人才对接合影）
最后，各基层卫生服务单位负责人分别与“千人计划”引进人才们进行亲切交谈，向他们详细介绍了卫生院的基本情况，并表示热烈欢迎他们到卫生院发挥才干、奉献所学。
（围底中心卫生院与引进人才对接合影）
（黎少中心卫生院与引进人才对接合影）
（泗纶中心卫生院与引进人才对接合影）
附小诗一首：
“千人计划”第一期培训结业并与服务单位顺利对接偶成
八方同道喜相逢，矢志岐黄赖苦功。
一份初心收拾在，情犹激越气犹雄。
—— 来自潘杰威医生
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罗定卫生计生
