为进一步完善西城区社区卫生服务二级绩效管理及考核评价体系，推动社区卫生服务项目标准化、流程化和规范化建设，西城区社管中心于2017年10月17日召开社区卫生机构绩效管理工作培训会，各中心主管主任及绩效考核部负责人参加培训。
培训邀请中国人民大学医院管理研究中心社区卫生服务机构绩效管理项目的核心专家欧阳伟、西罗园社区卫生服务中心绩效考核部副部长张嘉阳、中国人民大学医院管理中心社区卫生服务机构绩效管理项目IT技术专家林江宇等进行授课。
专家们围绕绩效考核的框架和整体思路，详细解读了服务当量值与岗位系数的设定及当量值实施过程中面临的难点和问题；解读了服务当量与绩效单元的实施，以及如何通过调整绩效单元加当量值，以充分发挥对人员的引导和激励作用。同时，西罗园社区卫生服务中心的专家对其中心机构层面绩效考核思路的实施，考核指标的制定，当量值的设定等进行了详细的介绍。培训会上，各位专家还对各机构绩效考核评价框架和指标体系制定过程中遇到的问题进行了解惑答疑。
此次培训会，使与会人员对绩效考核的思路、标化工作量及岗位系数的设定以及实施过程中遇到的问题有了充分的了解和掌握。西城区各社区卫生服务机构将结合自身的特点与需求，对标化工作量的分值和定义进行个性化调整，构建适应自身实际情况的考核和分配体系。
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