平度市人民医院始建于1944年春，经过70余年的风雨历程，现已发展成为一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健为一体的三级乙等综合性医院。2017年，医院通过加强领导组织，深化医疗改革、实行药品零差价，同时不断改进服务质量以提升医疗卫生服务水平。在医疗、科研、教学、信息、管理等方面取得长足进步，服务能力显著提升，群众的就医体验持续提升。今日为您展播的是第三篇《素质提升篇》。
领航学科发展 培养优秀人才
2017年10月，我院以李哲夫博士为学科带头人的肝胆外科被评为青岛市医疗卫生B类重点学科，郭秀辉、刘颖卉、马玉杰三位同志被评为青岛市优秀青年医学人才。这是我院历史上获得此等级重点学科的突破，优青人才数量的突破，在学科建设方面上了一个新台阶。
能力彰显素质 大赛展现能力
2017年6月20日，青岛市第五届“健康杯”影像诊断技能大赛圆满落下帷幕，我院医学影像科团队再接再厉在决赛中取得团体比赛第6名，个人赛中取得第5名的优异成绩。9月14-15日，青岛市第五届“健康杯”急诊急救技能大赛，在青岛市急救中心进行。急诊科医护代表队取得团体赛一等奖，在个人赛中一等将优异成绩。
走出国门研修 打造高端人才
2017年9月，我院6名临床骨干医生通过了国际应急管理学会医学委员会面试，远赴国外知名医疗机构进行为期3个月的研修。此举是我院为进一步推动高层次临床医学人才培养工作，加强卫生专业领域人才的国际交流与合作的重大举措。体现了医院对高端医疗技术人才培养的重视和决心，对我院医疗水平的提升具有深远的意义。
李斌 李建国 刘晓玲
刘英光 刘玉昌 张文英
邀请知名专家 定期专项指点
加强业务学习 提升业务能力
为不断提高年轻医师的业务素质，增强业务知识，提升综合业务能力。2017年4月开始，科教科每周组织年轻医师进行业务知识培训，由专业高年资医师讲解各类专业知识，对年轻医师进行系统培训，以便迅速提升年轻医师的业务水平。医务科对年轻医师定期进行“三基三严”考试，以此检验理论知识掌握情况。护理部定期进行业务知识讲座，每季度进行对年轻护士进行专业理论考试和技能操作考核。
走出去请进来 打造高素质队伍
院内提升专业知识的同时，邀请外面的专家走进来对干部职工进行系统培训。邀请上级医院医疗专家到医院进行各类专业业务讲座17场；邀请专家对综合管理、业务教学、素质提升等进行各类综合讲座7场。派出医疗、护理等工作人员到上级北京、广州、济南、青岛等地综合医院学习进修达40余人。实行护士长到三甲医院进行专业岗位轮值，学习先进的业务理念以及业务技术，努力打造一支高素质高水平的队伍来服务百姓。
撰稿：潘艳
编辑：王琳 潘艳
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